Det spiller ingen rolle på hvilket tidspunkt du kanskje trenger å beskrive deg selv - når du skriver en CV, når du forbereder deg til et intervju, eller rett og slett når du møter nye mennesker. Uansett årsak, er denne ferdigheten veldig nyttig. Hvordan du beskriver deg selv er hvordan du presenterer deg selv for andre. For å gjøre dette riktig er det viktig å forstå deg selv godt.
Trinn
Hvordan beskrive deg selv som person
- Adjektiver for å beskrive personlighet kan også bli funnet på Internett ved hjelp av søkemotorer.
-
Vet hvilke ord du bør unngå. Noen ord høres normalt ut, men bare når noen beskriver deg med dem, og ikke når du beskriver deg selv. Hvis du bruker dem selv, vil du virke forfengelig og frastøtende. Unngå følgende ord:
- Karismatisk. Dette vil få deg til å virke pompøs.
- Sjenerøs. La andre bestemme om du er raus eller ikke basert på din oppførsel.
- Beskjeden. En beskjeden person vil neppe kalle seg beskjeden.
- Humoristisk. Folk som anser seg selv for å ha en god sans for humor, har som oftest ikke det. Selv de mest humoristiske mennesker har mange tvil om dette.
- Følsom. Empati viser seg også gjennom handling. Å kalle deg selv empatisk er nesten det samme som å kalle deg selv ydmyk.
- Fryktløs. Hver av oss har frykt. Å kalle deg selv fryktløs vil få deg til å virke for selvsikker. I tillegg vil det være vanskeligere for folk å finne et felles språk med deg.
- Smart. Smart mann Det er åpenbart med en gang, det er ikke nødvendig å snakke om det.
- Søt. Hvem synes du er attraktiv? Alle? Hvis du kaller deg selv dette ordet, kan folk ubevisst begynne å lete etter noe frastøtende i deg.
-
Beskriv situasjoner. Den beste måten å beskrive deg selv på er å fortelle historier fra livet ditt. Mange forfattere prøver å ikke skrive noe i ren tekst, men å beskrive det. Dette gjelder også for å beskrive din personlighet, spesielt under jobbintervjuer.
- For eksempel, i stedet for å si at du er snill og tålmodig, kan du snakke om hvordan du hjalp til med å løse en konflikt med en klient i din forrige jobb.
- I stedet for å kalle deg selv en eventyrer, fortell vennene dine om turene du har vært på og hva du husker mest: for eksempel en vanskelig syv-dagers tur eller en måned du tilbrakte som en vill mann i Asia.
-
Vær oppmerksom på fakta. Hvis du prøver å finne ord for CV-en din, er det best å fokusere på fakta i stedet for å beskrive deg selv med adjektiver. Adjektiver vil fortelle arbeidsgiveren hvordan du ser på deg selv, og fakta fra din tidligere jobb og dine prestasjoner vil tale for seg selv.
- Hvis du for eksempel søker på en stilling som kundeservicespesialist, kom med eksempler som viser at du er tålmodig og villig til å hjelpe mennesker som har et problem.
-
Juster ditt valg av ord avhengig av situasjonen.Å beskrive deg selv for venner eller familie og beskrive deg selv for en potensiell arbeidsgiver er to forskjellige ting. I begge tilfeller vil det være viktig å fortelle sannheten, men i intervjuet må du beskrive deg selv på best mulig måte.
- Du kan også velge ord avhengig av spesifikk situasjon. Det er viktig å være ærlig om dine styrker og svakheter, men hva du sier eller tier om vil avhenge av situasjonen.
- Du ønsker for eksempel å få en stilling knyttet til arbeid med mennesker. Selv om du er god til å samhandle med mennesker, hvis du sier at du er en introvert som foretrekker å tilbringe tid alene, potensiell arbeidsgiver kan bestemme at du ikke er egnet.
-
Fortell oss om dine hobbyer og tidligere erfaringer. Det er bedre å ikke beskrive deg selv med adjektiver, men å snakke om hva du liker og hva du har gjort tidligere. Se for deg en situasjon der du må beskrive deg selv med kun adjektiver. Dette ville vært ganske morsomt (og vanskelig):
- "Hei, jeg heter Alexey. Jeg er ryddig, aktiv, detaljorientert, empatisk, og jeg er glad for å møte deg." Kanskje en slik tekst ville passet for en datingside, men selv der ville det se merkelig ut.
- Det er bedre å si dette: "Jeg heter Alexey. Jeg er en barista og liker veldig godt jobben min fordi jeg elsker kaffe, jazz, kaffeskumdesign og forklær. Jeg elsker også kino (spesielt science fiction og dokumentarer) og fotturer.»
-
Ikke snakk bare om deg selv. Hvis du vil beskrive deg selv for en venn eller fyr eller jente du vil like, husk å også stille spørsmål. For at folk skal trives i ditt selskap, må du kunne lytte.
Aldri lyv om deg selv. Når du blir bedre kjent med deg selv, vil du innse at det er ting du kan og ikke kan gjøre, og det er greit. Vær ærlig om dine styrker og svakheter og anerkjenne dem i deg selv.
- Hvis du lyver for deg selv eller andre om dine styrker og svakheter, kan du ende opp med å ta en jobb som ikke passer for deg eller henge med folk du ikke kan få kontakt med.
-
Ta en personlighetstest. For å forstå i hvilken grad disse fem personlighetsfaktorene kommer til uttrykk i deg, bør du ta en spesiell test og velge de egenskapene du liker. Testene er litt forskjellige fra hverandre, så ta flere tester for å se om resultatene er forskjellige.
Se hvordan du scorer på ekstraversjon. Folk med Rekorder(dvs. ekstroverte) liker å ha det gøy; de er glade, ambisiøse, hardtarbeidende. De elsker å være sentrum for oppmerksomheten. Personer med lav skåre (introverte) er mindre sosialt knyttet; de er ikke like tiltrukket av suksess, nytelse og ros.
Velg ordene dine. Karakteranalysetester og beskrivelser av personlighetstyper vil hjelpe deg å samle inn nødvendige ord. Hvis du ikke finner de riktige ordene selv, kan du også se gjennom spesielle bøker og ordbøker.
januar, september
Elsker å kommunisere. Han elsker de som elsker ham. Elsker å være sentrum for oppmerksomheten.
Kombinasjon av vakkert indre verden og utseende. Blir ofte sint.
Behandler venner som om de var mest viktige folk. Modig og fryktløs.
Får alltid nye venner. Denne mannen er lett å skade, men han
kommer seg raskt. Drømmer. Vil ikke kontrollere sine egne
følelser. Uforutsigbar.
Tenker abstrakt. Lever i virkeligheten. Intelligent og smart. Alltid annerledes. Attraktivt.
En skikkelig fartsdemon. Har mer enn én bestevenn.
Temperamentsfull. Stille, sjenert og beskjeden. Ærlig og lojal.
Han er fast bestemt på å oppnå et mål, og elsker frihet. Opprørsk,
når begrenset. Han blir veldig lett sint, men viser det ikke. Elsker ikke
unødvendige ting. Liker å få venner, men viser det sjelden. Romantisk
inne, ikke utenfor. Overtroisk og morsom.
En veldig fantastisk person. Attraktiv personlighet. Veldig sexy!
Kjærlig og hemmelighetsfull. Naturlig ærlig, sjenerøs og lydhør. Lagerhus
kommunikasjon. Liker å snakke mye! Utrolig kysser! Blir ofte sint.
Veldig sta i alle situasjoner. Elsker å bli lagt merke til. Klar til å gå
med fare for andre. Gjør godt valg Alltid. Følger moten. Kan være
kanskje for populær blant andre. Intellektuell. Noen ganger kan det
være en hjerteknuser. Hater fornærmelser. Elsker komplimenter!
Et veldig stort åk! Pålitelig. Takknemlig og reagerer på vennlighet.
Best i senga. Alle følelser er inne. På grunn av overflødige følelser, faller til
flaske. Oppmerksom, og vurderer hele tiden andre.
april, oktober
Med sans for humor. Sta. Veldig pratsom. Snill og lydhør.
Lojal. Fungerer godt sammen med andre. Veldig selvsikker. Følsom.
Det er en positiv holdning. Rik tenkning. Godt minne.
Smart og kunnskapsrik. Liker å søke etter informasjon. Kan få alle til å le
eller få dem til å le, samt lede dem. liker sport,
musikk, avslapning og reiser.
Veldig sexy - elsker denne virksomheten. Aktiv og dynamisk. Besluttsom, men angrer ofte på iveren. Attraktivt. Sterk mentalitet. Elsker oppmerksomhet. Diplomatisk. Trøster folk og løser problemene deres. Modig og fryktløs. Han har vanligvis mange venner. Følelsesmessig. Sta. Godt minne.
Elsker å prøve noe nytt. Hemmelighetsfull. Det er vanskelig å forstå og bli forstått. Stille hvis du er spent eller spent. Stolt av meg selv. Ærlig. Taktfull. Vittig og populær. De ser ofte opp til ham. Veilede andre fysisk og mentalt. Liker å være alene. Trekker alltid konklusjoner om fortiden og gamle venner. Ser aldri etter venner. Ikke aggressiv hvis
provosert. Elsker å bli elsket.
Lykke er å være rundt denne personen. Liker å få nye venner. Flørting geni. Når det kommer til film, kan han en dag bli en kjent skuespiller.
Utadvendt. Risikabelt. Elsker oppmerksomhet. Styrer seg selv. Bløthjertet. Selvsikker. Høyt og bråkete. VELDIG hevngjerrig. Elsker å snakke og synge. Elsker musikk. Drømmer. Lett distrahert. Hater å ikke stole på. Rik fantasi. Opprørsk når begrenset. Alltid mistenkt. Leken. Mystisk. "Sjarmerende" eller "vakker" for alle. Sta. Nysgjerrig... uavhengig. Sterk vilje. Jagerfly.
Sta og grusom. Viljesterk. Irritert. Tiltrekker seg andre og elsker oppmerksomhet. Dype følelser. Vakker fysisk og mentalt. Trenger ikke motivasjon. Men sjenert overfor motsatt kjønn. Lett trøstende. Systematisk (venstre hjernehalvdel). Liker å drømme. Sterke klarsynte. God fantasi. Elsker litteratur og kunst. Elsker å reise. Jeg liker ikke å være hjemme. Hardtarbeidende. Høy i ånden.
Vakker. Konkurransedyktig i alt. Aktiv i spill og samhandling med mennesker. Utålmodig og forhastet. Ambisiøs. Innflytelsesrik i organisasjoner av noe. Lett å snakke, men vanskelig å forstå. Har mange ideer. Følsom. Aktivt sinn. Som regel svinger det i lang tid. Kresen. Tiltrekker seg andre, og elsker oppmerksomhet. Dype følelser.
Når en ny personlighet blir født, får den en unik karakter i gave. Menneskelig natur kan bestå av egenskaper som er arvet fra foreldre, eller den kan manifestere seg i en helt annen, uventet kvalitet.
Naturen bestemmer ikke bare atferdsreaksjoner, den påvirker spesifikt kommunikasjonsmåten, holdningen til andre og seg selv, og til arbeid. En persons karaktertrekk skaper et bestemt verdensbilde hos et individ.
En persons atferdsreaksjoner avhenger av karakter
Disse to definisjonene skaper forvirring fordi de begge spiller en rolle i å forme personlighet og atferd. Faktisk er karakter og temperament heterogene:
- Karakter er dannet fra en liste over visse ervervede kvaliteter av en persons mentale sminke.
- Temperament er en biologisk egenskap. Psykologer skiller fire typer av det: kolerisk, melankolsk, sangvinsk og flegmatisk.
Med samme temperament kan individer ha helt forskjellige karakterer. Men temperament har en viktig innflytelse på utviklingen av naturen - jevner ut eller forverrer den. Også menneskets natur påvirker temperamentet direkte.
Hva er karakter
Psykologer, som snakker om karakter, mener en viss kombinasjon av individuelle egenskaper som er vedvarende i deres uttrykk. Disse egenskapene har maksimal innvirkning på atferdslinjen til individet i forskjellige relasjoner:
- blant mennesker;
- i arbeidslaget;
- til ens egen personlighet;
- til den omkringliggende virkeligheten;
- til fysisk og psykisk arbeid.
Ordet "karakter" er av gresk opprinnelse og betyr "å prege". Denne definisjonen ble introdusert i daglig bruk av naturviteren Antikkens Hellas, filosof Theophrastus. Et slikt ord definerer virkelig, veldig nøyaktig naturen til et individ.
Theophrastus var den første som utviklet begrepet "karakter" Karakteren ser ut til å være tegnet som en unik tegning, den føder et unikt stempel, som bæres av individet i en enkelt kopi.
For å si det enkelt, karakter er et sett, en kombinasjon av stabile individuelle mentale egenskaper.
Hvordan forstå naturen
For å forstå hva slags natur et individ har, må du analysere alle handlingene hans. Det er atferdsreaksjoner som bestemmer eksempler på karakter og karakteriserer personlighet.
Men en slik vurdering er ofte subjektiv. En person reagerer ikke alltid slik intuisjonen forteller ham. Handlinger påvirkes av oppdragelse livserfaring, skikker i miljøet der personen bor.
Men du kan forstå hva slags karakter en person har. Observere og analysere i lang tid handlinger til en bestemt person, er det mulig å identifisere individuelle, spesielt stabile egenskaper. Hvis en person oppfører seg på samme måte i helt forskjellige situasjoner, viser lignende reaksjoner, tar den samme avgjørelsen, indikerer dette tilstedeværelsen av en viss natur.
Når man vet hvilke karaktertrekk som er manifestert og dominerende hos et individ, kan man forutsi hvordan han vil manifestere seg i en gitt situasjon.
Karakter og dens egenskaper
Et karaktertrekk er en viktig del av en personlighet det er en stabil egenskap som bestemmer samspillet mellom en person og den omkringliggende virkeligheten. Dette er den definerende metoden for å løse nye situasjoner, derfor anser psykologer et personlighetstrekk som en forutsigbar personlig atferd.
Variasjon av karakterer En person får karaktertrekk gjennom hele livet, det er umulig å klassifisere individuelle karaktertrekk som medfødte og karakterologiske. For å analysere og evaluere en personlighet, bestemmer en psykolog ikke bare helheten av individuelle egenskaper, men identifiserer også deres særtrekk.
Det er karaktertrekk som er definert som primære i studiet og sammenstillingen av psykologiske egenskaper personlighet.
Men når han definerer og vurderer en person, studerer atferdstrekk i sosiale termer, bruker psykologen også kunnskap om naturens meningsfulle orientering. Det er definert i:
- styrke-svakhet;
- bredde-tranghet;
- statisk-dynamisk;
- integritet-motsigelse;
- integritetsfragmentering.
Slike nyanser utgjør helheten full beskrivelse en bestemt person.
Liste over personlighetstrekk
Menneskets natur er en kompleks kombinasjon av unike egenskaper, dannet i unikt system. Denne rekkefølgen inkluderer de mest slående, stabile personlige egenskapene, avslørt i graderinger av relasjoner mellom menneske og samfunn:
| Relasjonssystem | Iboende egenskaper hos et individ | |
| Fordeler | Ulemper | |
| Til seg selv | Kresenhet | Nedlatenhet |
| Selvkritikk | Narsissisme | |
| Saktmodighet | Skryt | |
| Altruisme | Egosentrisme | |
| Til menneskene rundt deg | Omgjengelighet | Lukkethet |
| Selvtilfredshet | Hårdhet | |
| Oppriktighet | Bedrageri | |
| Rettferdighet | Urettferdighet | |
| Samfunnet | Individualisme | |
| Følsomhet | Hårdhet | |
| Høflighet | Skamløshet | |
| Å jobbe | Organisasjon | Slapphet |
| Påbudt, bindende | Anelseløshet | |
| Opptreden | Slurv | |
| Bedriften | Treghet | |
| Hardt arbeid | Latskap | |
| Til varer | Økonomi | Sløsing |
| Grundighet | Forsømmelse | |
| Rydighet | Forsømmelse | |
I tillegg til karaktertrekkene inkludert av psykologer i graderingen av relasjoner (som en egen kategori), ble manifestasjoner av naturen i de moralske, temperamentsfulle, kognitive og stheniske sfærene fremhevet:
- moral: menneskelighet, seighet, oppriktighet, god natur, patriotisme, upartiskhet, lydhørhet;
- temperamentsfull: lidenskap, sensualitet, romantikk, livlighet, mottakelighet; lidenskap, lettsindighet;
- intellektuell (kognitiv): analytisk, fleksibel, nysgjerrig, ressurssterk, effektiv, kritisk, gjennomtenkt;
- sthenic (vilje): kategoriskhet, utholdenhet, stahet, stahet, besluttsomhet, engstelighet, mot, uavhengighet.
Mange ledende psykologer er tilbøyelige til å tro at noen personlighetstrekk bør deles inn i to kategorier:
- Produktiv (motiverende). Slike egenskaper presser en person til å utføre visse handlinger og handlinger. Dette er måltrekk.
- Instrumental. Å gi personlighet under enhver aktivitet individualitet og metode (måte) for handling. Dette er metoder-trekk.
Gradering av karaktertrekk i henhold til Allport
Allports teori
Den kjente amerikanske psykologen Gordon Allport, ekspert og utvikler av graderinger Personlige karakteristikker individuelle personlighetstrekk ble delt inn i tre klasser:
Dominerende. Slike egenskaper avslører tydeligst atferdsformen: handlinger, aktiviteter til en bestemt person. Disse inkluderer: vennlighet, egoisme, grådighet, hemmelighold, mildhet, beskjedenhet, grådighet.
Vanlig. De manifesterer seg likt på alle mange områder av menneskelivet. Disse er: medmenneskelighet, ærlighet, raushet, arroganse, altruisme, egosentrisme, hjertelighet, åpenhet.
Sekundær. Disse nyansene har ikke særlig innvirkning på atferdsreaksjoner. Dette er ikke dominerende atferd. Disse inkluderer musikalitet, poesi, flid og flid.
Et sterkt forhold dannes mellom en persons eksisterende personlighetstrekk. Dette mønsteret danner den endelige karakteren til individet.
Men enhver eksisterende struktur har sitt eget hierarki. Det menneskelige lageret var intet unntak. Denne nyansen spores i Allports foreslåtte graderingsstruktur, der mindre egenskaper kan undertrykkes av dominerende. Men for å forutsi et individs handlinger, er det nødvendig å fokusere på hele settet med personlighetstrekk.
Hva er typiskhet og individualitet?
Manifestasjonen av hver persons natur gjenspeiler alltid det individuelle og typiske. Dette er en harmonisk kombinasjon av personlige egenskaper, fordi det typiske tjener som grunnlag for å identifisere individet.
Hva er en typisk karakter. Når en person har et visst sett med egenskaper som er de samme (vanlige) for en bestemt gruppe mennesker, kalles et slikt lager typisk. Det er som et speil som gjenspeiler de aksepterte og vanlige eksistensforholdene til en bestemt gruppe.
Typiske egenskaper avhenger også av lageret (en viss type natur). De er også en betingelse for fremveksten av en atferdstype karakter i kategorien som en person er "registrert".
Etter å ha forstått nøyaktig hvilke egenskaper som er iboende i en gitt personlighet, kan en person skape et gjennomsnitt (typisk) psykologisk bilde og tilordne en bestemt type temperament. For eksempel:
| Positivt | Negativ |
| Kolerisk | |
| Aktivitet | Inkontinens |
| Energi | Hissig |
| Omgjengelighet | Aggressivitet |
| Besluttsomhet | Irritabilitet |
| Initiativ | Uhøflighet i kommunikasjon |
| Impulsivitet | Ustabil oppførsel |
| Flegmatisk person | |
| Utholdenhet | Lav aktivitet |
| Opptreden | Langsomhet |
| Rolig | Inaktivitet |
| Konsistens | Usosiabilitet |
| Pålitelighet | Individualisme |
| Integritet | Latskap |
| Sanguine | |
| Omgjengelighet | Aversjon mot monotoni |
| Aktivitet | Overfladiskhet |
| Velvilje | Mangel på utholdenhet |
| Tilpasningsevne | Dårlig utholdenhet |
| Munterhet | lettsindighet |
| Mot | Hensynsløshet i handlinger |
| Oppfinnsomhet | Manglende evne til å konsentrere seg |
| Melankolsk | |
| Følsomhet | Lukkethet |
| Inntrykkbarhet | Lav aktivitet |
| Opptreden | Usosiabilitet |
| Tilbakeholdenhet | Sårbarhet |
| Hjertlighet | Beskjedenhet |
| Nøyaktighet | Dårlig ytelse |
Slike typiske karaktertrekk, som tilsvarer et visst temperament, observeres i hver (i en eller annen grad) representant for gruppen.
Individuell manifestasjon. Relasjoner mellom individer har alltid en evaluerende karakteristikk, de kommer til uttrykk i et rikt utvalg av atferdsreaksjoner. Manifestasjonen av et individs individuelle egenskaper er sterkt påvirket av nye omstendigheter, det dannede verdensbildet og et bestemt miljø.
Denne egenskapen gjenspeiles i livligheten til individets ulike typiske trekk. De varierer i intensitet og utvikler seg individuelt for hver enkelt.
Noen typiske egenskaper manifesterer seg så kraftig i en person at de ikke bare blir individuelle, men unike.
I dette tilfellet utvikler typiskhet seg per definisjon til individualitet. Denne personlighetsklassifiseringen hjelper til med å identifisere negative egenskaper individer som hindrer dem i å uttrykke seg og oppnå en bestemt posisjon i samfunnet.
Ved å jobbe med seg selv, analysere og korrigere mangler i sin egen karakter, skaper hver person livet han streber etter.
De sterkeste menneskelige følelsene er oftest forbundet med andre mennesker. Kjærlighet, sympati, sympati, hat forårsaker en følelsesmessig reaksjon som ikke er lett å takle. For å kontrollere deg selv, så vel som å forstå andre mennesker, er det noen ganger nyttig å beskrive en person med ord. Å forstå hvordan en person er er det første trinnet for å kommunisere med ham.
Hvilke ord kan brukes for å beskrive en person som et individ?
Essensen av en person er i hans individualitet. Dette er ikke bare unike ansiktstrekk, kroppsstruktur og andre fysiske egenskaper, men også hans mentale egenskaper. Kroppen endrer seg betydelig gjennom årene, men psyken er praktisk talt immun mot forandring fra det øyeblikket den dannes.
Oppmerksomhet til samtalepartneren hjelper til med å karakterisere personen riktig.
Disse grunnleggende egenskapene inkluderer typen temperament. Dette konseptet inkluderer hvordan en person oppfører seg med andre mennesker, hvordan han reagerer på ulike hendelser. Basert på disse egenskapene kan hver person klassifiseres i en av typene temperament. Det er fire slike typer totalt:
flegmatisk;
Kolerikere;
Melankolske mennesker;
Sanguine mennesker.
Hvert temperament er imidlertid ikke 100 %. Det kan inneholde trekk av en, to eller tre typer, noe som er normalt i psykologi.
Denne egenskapen er iboende i naturen og endres ikke nevneverdig med årene. Livsomstendigheter kan ikke gjøre en kolerisk person til en flegmatisk person eller omvendt.
Selv om vi ikke kan endre temperamentet vårt, klarer vi å komme overens med hverandre. For å gjøre dette trenger du ikke å sammenligne deg med mennesker med en annen personlighet. Det er nok å kunne gjenkjenne essensen til en annen person og akseptere ham slik han ble født.
Hvordan kan du karakterisere en person med ulike typer temperament?
Hovedtyper av temperament:
1. Kolerikere kjennetegnes ved uttrykksfulle ansiktsuttrykk. Humøret deres kan lett bevege seg fra bekymringsløst til engstelig. De er utrolig omgjengelige og energiske. De blir lett vant til alt nytt. I stand til å være ledere. De liker ikke å adlyde, men de tar gjerne på seg nye ting.
2. Sanguine-mennesker er vennlige og er ofte i godt humør. De er konstante i vedlegg, men bytter enkelt om nødvendig. De liker å være i selskap og foretrekker en bred kommunikasjonskrets. Sanguine-folk blir lett vant til nye forhold.
3. Melankolske mennesker er sensitive og sårbare, men prøv å ikke vise følelsene sine. Deres behov for kommunikasjon er lavt. Det er nok for en melankolsk person å ha en eller to pålitelige venner for å være lykkelig. Utsatt for årsaksløs melankoli og tristhet.
4. Flegmatiske mennesker er fornuftige og balanserte. De liker ikke å skynde seg, selv når de er veldig sent ute. De er vennlige, men andre merker ofte løsrivelse og isolasjon hos dem. Flegmatiske mennesker trenger ros og anerkjennelse fordi de ofte har usikkerhet.
Dermed er hvert temperament unikt. Det finnes ingen perfekte individer. Å gjenkjenne styrker og svakheter hos deg selv og andre fører til gjensidig forståelse og enighet.
Skriv en liste over de egenskapene til en person som du tror er veldig egnet for ham som person.
Vi tilbyr deg et eksempel på en slik liste (med en oversikt over hver kvalitet). Vi håper det hjelper deg i det minste litt:
- Arbeidsnarkoman. En person er i stand til å jobbe i lang tid og ikke klage over forferdelig tretthet.
- Altruisme. En person tenker alltid på andre mennesker, glemmer sine egne problemer, problemer og bekymringer.
- Nøyaktighet. En person prøver å passe på sitt utseende, for klær, for ting.
- Kreativitet. En person tenker utenfor boksen og er i stand til å finne en vei ut av enhver nåværende situasjon.
- Pedanteri. En person handler strengt i henhold til punktene i enhver instruksjon, uten å avvike ett trinn fra informasjonen som presenteres.
Adjektiver som karakteriserer en person
Oppriktig, ansvarlig, pålitelig, oppfinnsom, eksentrisk, talentfull, uselvisk, rettferdig, sosial, sympatisk, stressbestandig, sterk, oppmerksom, smart, sterk.
Aksentuering av en persons karakter med en beskrivelse av hver type
En person kan karakteriseres ved å ta hensyn til karakteraksentueringer. La oss fortelle deg litt om dem.
Fast type
Karakterisert av åpenbar "fasthet" på tanker og opplevelser. Folk klarer ikke å glemme tidligere fornærmelser, svik og krangler. I en konflikt tar de ledelsen og aktiv stilling. Å krangle med slike mennesker er nesten alltid nytteløst og meningsløst. De vil stå på sitt og innrømmer neppe at de tar feil. "Stuck" mennesker er nådeløse kjemper for ekte rettferdighet.
Negative egenskaper og aspekter av denne typen: følsomhet (seriøst og over bagateller), hevngjerrighet, frekkhet, rettframhet, sjalusi, arroganse, hardhet, ikke-aksept av andre personers meninger.
Konform type
Mennesker av denne typen utmerker seg ved hyper omgjengelighet, og blir til pratsomhet. Ofte har de ikke sin egen mening, de streber ikke etter å skille seg ut fra mengden på en eller annen måte. "Konforme" mennesker er veldig glad i forskjellige underholdninger og benekter ikke interessen deres for gambling.
Negative egenskaper og aspekter av denne typen: en lang prosess med tilpasning til hva som helst, uoppriktighet, pretensjon, dobbelthet, feil oppfatning av objektiv virkelighet.
Engstelig type
Folk utvikler følelser av mindreverdighet. De føler hele tiden at de handler feil og gjør feil. De vet ikke hvordan de skal være seg selv fordi de prøver å være best i alt. De kan ikke stole på lederposisjonen, siden det ikke kommer noe godt ut av det.
Negative egenskaper og aspekter av denne typen: frykt, sjenanse, isolasjon, sjenanse, "overdrive" med en følelse av plikt og ansvar, høy grad omgjengelighet bare med nære mennesker.
Dysthymic type
"Dysthymic" mennesker tiltrekker seg andre med sin seriøse tilnærming til problemer og saker, samvittighetsfullhet og godhjertethet. De har en ekstremt negativ holdning til alle endringer. Det er lettere for dem å leve som vanlig.
Negative egenskaper og aspekter av denne typen: pessimisme, dekadent humør, dyp langsom tenkning, kjærlighet til ensomhet, ønske om å jobbe alene (ikke i et team).
Cycloid type
Hovedforskjellen mellom "sykloide" mennesker er en høy grad av effektivitet. De kler seg ganske rart (som de ville gjort for piknik, for friluftsliv). De prøver å være så interessante som mulig for sine samtalepartnere. Sjarmerende.
Negative egenskaper og aspekter av denne typen: ustabilitet, inkonstans, overdreven godtroenhet, påtrengendehet, latskap, rettframhet (noen ganger), affektasjon, overdreven gestikulering, uoppmerksomhet.
Opphøyd type
Følelser gjenspeiles i konstant (hyppig) forelskelse. Mennesker av denne typen endrer humør så raskt at de ikke har tid til å følge det. "Exaltiers" er sterkt knyttet til vennene sine og prøver derfor å ikke lage trøbbel med dem. De tror på evig vennskap, men blir ofte brent.
Negative egenskaper og aspekter av denne typen: alarmisme, mottakelighet for fortvilelse, tendens til depresjon av den nevrotiske typen.
Du kan karakterisere en person ved å bruke kunnskap om temperamentsegenskaper
Kjennetegn på temperamenttyper
Kolerisk
Alltid i bevegelse. Det er ingen motløshet eller pessimisme i ham. Choleric er en leder med en eksplosiv karakter. Han argumenterer alltid til det siste, og forsvarer sitt eget synspunkt. Hans særegne trekk og hobbyer - hyperkommunikasjon, mobilitet, utholdenhet, seksualitet, trang til ekstremsport og eksperimenter, mot, vilje til å ta risiko.
Sanguine
Rask å lære, ressurssterk, rettferdig, fornuftig og talentfull. Han var vant til disiplin, renslighet og orden. Liker ikke bedrag. Det er vanskelig å få en sangvinsk person til å miste besinnelsen, men det er mulig. Rutinearbeid, for eksempel, kan gjøre dette, siden sangvinske mennesker ikke tåler kontinuerlig monotoni. Så snart de blir lei av å utføre en eller annen arbeidsoppgave, begynner de umiddelbart å sende ut CV for å endre type vanlig aktivitet.
Melankolsk
Han blir alltid forrådt av "frosne" ansiktsuttrykk, engstelig tale, overdreven sårbarhet og berøring, sjenanse, dysterhet, forvirring og depresjon. En melankolsk person er veldig følsom for kritikk og ros. Melankolske mennesker er aldri redde for ensomhet, fordi de kan finne harmoni i seg selv. Deres behov for vennskap er ekstremt dårlig utviklet.
Flegmatisk person
En stille, balansert, rolig, hemmelighetsfull person. Han klarer alltid å få alt gjort (til tross for tregheten), siden alt i livet hans er planlagt på forhånd. De kjennetegnes ved konstans i smak, vaner og synspunkter.
Det er mennesker knyttet til blandet type temperament. Hva er temperamentsfull "blanding"? En type temperament som inkluderer en "cocktail" av forskjellige kvaliteter av sangvinsk, melankolsk, kolerisk og flegmatisk.
