I enhver bedrift, uavhengig av antall personell og yrke, er det nødvendig å gjennomføre opplæring i sikkerhetstiltak brannsikkerhet ansatte i organisasjoner. Sammen med dette er det nødvendig å ha en plan for sikring ved brann. I rekkefølge fra departementet for beredskapssituasjoner i Russland datert 12. desember 2007 nr. 645 "Om godkjenning av brannsikkerhetsstandarder for ansatte i organisasjoner" er det en spesiell setting for opplæring av ansatte og tid for å gjennomføre samtaler med en bestemt type selskapets personell.
Hvem gir instruks om beskyttelse i virksomheten
Vanligvis er overholdelse av brannsikkerhet, opplæring og tilsyn ansvaret til den som eier organisasjonen (dvs. ledelsen), selv om det er en branninspektør eller ansvarlig blant de ansatte. Det er verdt å merke seg at ingen av de ansatte i dette selskapet har rett til å iverksette tiltak eller til og med være i selve bedriften uten å ha gjennomgått opplæring i brannvern.
Ansvaret for å ivareta sikkerheten til alle medlemmer av selskapet og ansvaret for å ivareta sikkerheten ligger også hos eieren av selskapet. Han er også ansvarlig for rekkefølgen på utførelse, tidspunkt for når opplæring skal gjennomføres, og har full kontroll over det. Slik opplæring er regulert av etablerte dokumenter i samsvar med paragraf 3 i reglene brannvernregime V Den russiske føderasjonen».
Hvordan organisere opplæring for ansatte
Føderal lov nr. 69 sier at personell må trenes i samsvar med opplæringsprogrammer som kun kan godkjennes av det føderale utøvende organet som er autorisert innen brannsikkerhet. Dette kreves for at en ansatt som har endret arbeidssted, stilling, eller av annen grunn har flyttet til en annen bedrift, kjenner til grunnleggende brannsikkerhet og blir oppdratt til uniformskravene i en gitt region.
Bedriftsleder plikter å overvåke etterlevelse av standarder brannvesenet fra underordnede og bærer ansvaret for deres manglende overholdelse. Derfor anses opplæring av personell som en viktig del av produksjonen som helhet.
Typer orienteringer
Instruksjonene er delt inn i flere typer:
- innledende;
- hoved;
- gjentatt;
- ikke planlagt;
- mål.
Det gjennomføres introduksjonsopplæring for nyansatte, uavhengig av tjenestetid, kvalifikasjoner og til og med stilling. I tillegg utdannes personell som har vikariater, utsendte ansatte og traineer. Oftest blir denne typen samtale gjennomført av en arbeidsverningeniør. Etter å ha lyttet til denne orienteringen, skriver hver ansatt i loggboken. Den fører tilsyn med gjennomføringen av brannsikkerhetsopplæring.
De som av en eller annen grunn ikke gjennomgår introduksjonsopplæring bør ikke begynne i arbeid.
Innledende instruksjon kalles noen ganger ombordinstruksjon. arbeidsplass. Det gjennomføres med hver nyansatt eller med de som allerede har tatt det i samme bedrift, men i en annen avdeling. I tillegg gjennomgår ansatte som utfører pliktene sine for første gang, forretningsreisende, de som jobber midlertidig og andre arbeidere som befinner seg på bedriftens territorium, traineer og studenter som kommer for opplæringsformål.
En person som er ansvarlig for brannsikkerhet personell i denne avdelingen. Han trener hver arbeider individuelt gjennom praktisk demonstrasjon og demonstrasjon.
Med et stort antall personer gjennomføres denne opplæringen når ansatte jobber på samme type utstyr eller har felles arbeidsplass. Samtidig, selv etter å ha gjennomgått innledende instruksjon, har den ansatte ikke lov til å jobbe selvstendig, siden han er pålagt å gjennomgå et internship, varierer varigheten fra 2 skift til 14 under veiledning av en ansvarlig ansatt, som ble utnevnt etter ordre eller direktiv.
Et unntak er noen ganger tilstedeværelsen av mer enn 3 års arbeidserfaring i denne spesialiteten. Deretter gjennomføres en test av teoretisk kunnskap, hvoretter det blir klart om denne personen skal få lov selvstendig arbeid eller ikke.
Gjentatt opplæring gjennomføres for absolutt alle ansatte i selskapet, uavhengig av deres stilling, arbeidstidspunkt, vitnemål og arbeidsmetode. Denne kunnskapstesten gjennomføres vanligvis 2 ganger i året. Det gjennomføres med hver person personlig eller med et visst antall personer som betjener det samme utstyret på hele avdelingen. Samtalen er nødvendig for å teste kunnskapen til arbeiderne og gjøre fremdriften i arbeidet med å eliminere brannen klarere.
Uplanlagt opplæring gjennomføres når sikkerhetsforskriftene er endret. I tillegg påvirkes ikke-planlagt samtale av substitusjon teknologisk prosess, introduksjon av nye produkter og materialer eller andre faktorer som påvirker branntilstand lokaler.
Noen ganger holdes en slik samtale dersom brannsikkerhetskrav ble brutt, noe som resulterte i brann. De snakker med personell fra statens brannvesen for å avdekke dårlig kunnskap blant personellet ved informasjon om ulykker og branner i samme bransjer. En annen årsak er overføring av ansatte til arbeid med økt brannfare i mer enn 1 måned.
Den utføres av arbeidslederen, og essensen av informasjonen bestemmes spesifikk situasjon, som ble årsaken til beholdningen. Målrettet opplæring gjennomføres dersom arbeidstakeren som intervjues ikke tidligere har vært borti å utføre disse engangsjobbene. Det er også nødvendig når du skal eliminere en katastrofe, naturkatastrofe eller ulykke. De gjennomgår ofte opplæring for arbeid som krever spesiell dokumentasjon og tillatelser, under ekskursjoner til organisasjonen for å organisere sikkerhet på dens territorium. Intervjuet gjennomføres vanligvis av arbeidsleder, som i etterkant registrerer rapporten i orienteringsloggen.
Når det er nødvendig å organisere opplæringssamlinger om brannsikkerhetstiltak for bedriftens ansatte, er det verdt å ta hensyn til deres faglige orientering, grad av ansvar for brannsikkerhet, beredskap i denne saken, evne til å bruke brannslukningsutstyr og moralske og psykologiske egenskaper av den ansatte.
Listen over hovedspørsmål for brannsikkerhetsopplæring er gitt i vedlegg 2 til paragraf 14 i vedlegget til departementets kjennelse. nødsituasjoner Russland datert 12. desember 2007 nr. 645 "Om godkjenning av brannsikkerhetsstandarder."
Hvordan er opplæring regulert og hvor ofte bør ledere og spesialister utdannes?
Føderal lov nr. 69-FZ av 21. desember 1994 krever at alle på den russiske føderasjonens territorium skal ha opplæring i brannsikkerhetstiltak. Og i henhold til klausul 3 i dekretet fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 25. april 2012 N 390, kan opptak til arbeid bare gjøres etter å ha fullført slik opplæring. Prosedyren og tidspunktet for implementeringen er definert i NPB "Opplæring i brannsikkerhetstiltak for ansatte i organisasjoner."
Det er to hovedtyper av forberedelse:
- (kan være innledende, primær, gjentatt, uplanlagt, målrettet);
Hvis orienteringer er obligatoriske for alle ansatte, inkludert ved ansettelse, bør ledere, spesialister, samt personer med ansvar for brannsikkerhet i selskapet vite minimumet. Etter beslutning fra ledelsen kan også andre ansatte gjennomgå regelmessig omskolering, for eksempel medlemmer av faste kommisjoner for testing av kunnskap om servicepersonell bedrifter, spesialister på arbeidsvern (paragraf 36 i ordren).
I følge NPB 645 «Opplæring i brannsikkerhetstiltak» oppdateres ikke minimumskunnskapen årlig. Representanter for andre organisasjoner kan gjennomgå omskolering en gang hvert tredje år. Følgende er generelt unntatt fra det (hvis de har fem års kontinuerlig tjeneste):
- ansatte i selskaper som er kvalifiserte brannsikkerhetsingeniører (teknikere);
- lærere i en slik disiplin;
- ansatte i Beredskapsdepartementet og dets avdelinger.
Ansatte og ledelse kan trenes enten på jobben eller utenfor jobben. Men vanligvis læres minimum inn treningssentre Departementet for beredskapssituasjoner, i spesialiserte utdanningsinstitusjoner, ved selve virksomheten. Hvis organisasjonens aktiviteter er relatert til eksplosive stoffer eller teknologier, bør dens representanter opplæres i sentre der treningsplasser er utstyrt som tar hensyn til produksjonens spesifikasjoner.
Hva er inkludert i opplæringsprogrammet
Beredskapsdepartementet understreker at virksomheter kun skal godkjenne spesialutformede minimumsopplæringsprogrammer. Strukturen og innholdet i bedriftsorienteringer godkjennes uten kontroll av avdelingens territorielle organer.
Samtidig presenteres eksempler på programmer for enkelte aktivitetsområder i vedlegg 3 til NPB «Opplæring i brannsikkerhetstiltak for ansatte i organisasjoner». Her kan du finne temaplaner og standard læringsprogrammer for ansvarlige personer:
- i kontorer og landbruksanlegg;
- V boligbygg, sykehus og utdanningsinstitusjoner;
- i teater-, underholdnings- og kultur- og utdanningsinstitusjoner;
- i butikker, kafeer og varehus;
- i farlige bransjer.
I de fleste tilfeller er programmene like. I løpet av den teoretiske delen blir arbeiderne undervist i det grunnleggende om lovgivning, de blir fortalt om farene ved produksjon, de blir forklart hvilket verneutstyr som er tilgjengelig på bedriften, og hvordan man kan evakuere folk. Den praktiske delen er obligatorisk, når du skal jobbe med brannslukningsapparat og sette deg inn i evakueringsveier i organisasjonen.
Beredskapsdepartementet understreker at minimal opplæring kan gjøres eksternt. Denne metoden er imidlertid kun gyldig for den teoretiske delen. Den egner seg ikke for den praktiske delen.
Ansvar for manglende bestått
Opplæring og testing av kunnskapen til underordnede er virksomhetsledelsens ansvar. Dette overvåkes av brannmyndighetene.
I hvilken grad kravet til orienteringer er oppfylt, vil kontrolløren finne ut av oppføringene i en egen regnskapsjournal, som bør ligge ved hver virksomhet. Formen er presentert i vedlegg 1 til NPB, og den ser slik ut:
Når det gjelder minimumsopplæringen, utstedes et sertifikat ved fullføring som angir datoen for fullført omskolering. Slik ser det ut:
For unnlatelse av å fullføre opplæring, er forretningsenheter underlagt en bot i henhold til del 1 av art. 20.4 Kode for administrative lovbrudd i den russiske føderasjonen. I dette tilfellet står tjenestemenn overfor en straff på 6 til 15 tusen rubler, individuelle gründere - fra 20 til 30 tusen rubler, og organisasjonen kan bøtelegges 150-200 tusen rubler.
generelle egenskaper
Organisasjonsdetaljer:
Objektnavn: Kommunal myndighets utdanningsinstitusjon "Verkh-Allakskaya ungdomsskole" i Kamensky-distriktet i Altaisky (MKOU "Verkh-Allakskaya ungdomsskole")
Adresse: 658718, Altai-regionen, Kamensky-distriktet, landsbyen. Verkh-Allak, pr. Shkolny, 7, tlf. 8(385-84) 78-5-76, E- post: topp- allack@ yandex. ru
Skolebygg : to etasjer, bygget 1970.
Tematisk plan og læreplan
Emne 1.
Grunnleggende forskrifter regulering av brannsikkerhetskrav.
Brannsikkerhetsinstruksjoner. Rettigheter, plikter, ansvar for organisasjonsledere for overholdelse av brannsikkerhetsregler.
Emne 2.
Organisatoriske tiltak for å ivareta brannsikkerheten i ungdomsskolen. Brannforskrifter i den russiske føderasjonen, godkjent ved dekret fra regjeringen i den russiske føderasjonen datert 25. april 2012 nr. 390 "Om brannregimet."
Emne 3.
Elevens læring utdanningsinstitusjoner grunnleggende om brannsikkerhetsatferd.
Metodiske anbefalinger for å lære barn i skolealder det grunnleggende om brannsikkerhetsatferd. Gjennomføre leksjoner i ungdomsskoler innenfor rammen av faget «Fundamentals of Life Safety». Didaktisk materiell om undervisning i brannsikkerhetstiltak og regler. Design av brannsikkerhetshjørne. Praktiske leksjoner om elevatferd ved brann.
Emne 4.
Brannsikkerhetstiltak i ungdomsskoler. Vakthavende og vekters ansvar for å opprettholde brannsikkerheten i tilfelle brann. Instruksjonene deres. Krav til lokaler med mange mennesker. Ansvar for å holde offentlige arrangementer, ansettelse og plikter til vaktledere.
Emne 5.
Formål med manuelle brannslukningsapparater. Konseptet med design og prinsipp for drift av karbondioksid, pulver og aerosol brannslukningsapparater. Regler for drift og bruk for brannslukking.
Handlinger fra vedlikeholdspersonell i tilfelle brann. Organisering og prosedyre for evakuering av barn og eiendom fra lokaler i tilfelle brann.
Emne 6.
Praktiske leksjoner
Trening for evakuering under ulike brannscenarier. Sjekke handlingene til studenter ved allmennutdanningsinstitusjoner i tilfelle brann. Arbeid med brannslukningsapparat.
Test.
Testkunnskap om brannteknisk minimum.
Generelle bestemmelser programmer
Brannvernopplæringsprogrammet for skoleansatte (heretter kalt programmet) er ett av elementene enhetlig system opplæring av befolkningen innen beskyttelse mot nødssituasjoner.
Det branntekniske minimum tar sikte på å øke den generelle tekniske kunnskapen til skoleansatte, gjøre dem kjent med brannsikkerhetsregler som oppstår på grunn av særegenheter ved skolens arbeid, samt for mer detaljert opplæring av arbeidere i hvordan de bruker tilgjengelig brannslukningsutstyr.
Programmet bestemmer det grunnleggende om organisasjonen og prosedyren for obligatorisk opplæring av skoleansatte i brannsikkerhetstiltak, og forbereder dem på dyktige handlinger i tilfelle brann.
I dag, når ethvert kontor eller leilighet er overmettet med all slags utstyr, og alle boliglokaler og yrkesbygg er penetrert av mange kommunikasjonsårer, stilles det stadig flere krav til brannsikkerhetskompetansen til ansatte i ulike organisasjoner. høye krav. Følgelig blir tjenesten med opplæring av de ansvarlige for brannsikkerhet levert av vårt selskap stadig mer etterspurt. Ved å kontakte oss kan du være sikker på at dine ansatte får:
- utmerket kunnskap om brannsikkerhetsregler og prinsipper for forebygging for å bidra til å eliminere muligheten for brannfare;
- vedvarende evne til å bruke primære brannslokkingsmidler og handle i en brannsituasjon tydelig, kompetent og i tide.
Brannteknisk minimumsopplæring (FTM) gjennomføres på jobben og utenfor jobben.
Hvem trenger opplæring i brannsikkerhet og hvor ofte?
Den russiske føderasjonens lovgivning krever opplæring i brannsikkerhetstiltak for følgende kategorier av borgere:
- ledere av bedrifter;
- ledere for strukturelle enheter;
- individuelle gründere;
- spesialister som utfører arbeid som involverer avansert programvare;
- de ansatte som er utnevnt til ansvarlig for industrisikkerhet;
- skolelærere lærer livssikkerhet;
- sikkerhetsvakter ved ulike anlegg.
Den russiske føderasjonens føderale lov nr. 69-FZ av 21. desember 1994 "On Fire Safety" tar sikte på å sikre at personell i organisasjoner er pålagt å gjennomgå opplæring i brannteknisk minimum (FTM).
Formålet med opplæring i brannsikkerhet og dens typer
Som oftest, opplæring i brannsikkerhet(PPI) utføres av eieren eller administrasjonen av organisasjonen i henhold til spesielle opplæringsprogrammer om matsikkerhetstiltak og på den måten eieren bestemmer.
Formålet med opplæring i brannsikkerhet er å informere alle ansatte om de grunnleggende brannsikkerhetskravene, med hensyn til følgende punkter:
- brannfarlig produksjonsprosesser og utstyr;
- anvendelse av midler Brannvern;
- handlinger fra personell i tilfelle brann.
PPI, etter sin natur og tidspunkt for implementeringen, er vanligvis delt inn i følgende typer:
- innledende,
- hoved,
- gjentatt,
- uplanlagt,
- mål.
Innledende PPI
Brannvernopplæringen starter med introduksjonsopplæring. Det utføres:
- med alle som gjenansettes, uavhengig av utdanning, stilling og tjenestetid;
- med sesongarbeidere;
- med spesialister utsendt til organisasjonen;
- med de som kommer for industriell opplæring;
- med de som er i praksis osv.
Program og varighet induksjonstrening må godkjennes av leder. Slik instruksjon utføres av lederne selv eller av de ansvarlige for industrisikkerhet, som er oppnevnt etter ordre fra lederen. Ved gjennomføring blir alle instruerte testet på kunnskap om brannslukningsutstyr, samt brannsikringssystemer. I tillegg gis de praktisk opplæring i handlinger som er nødvendige ved brann.
Primær PJI
Gjennomføres direkte på arbeidsplassen. Det er obligatorisk for følgende kategorier av borgere:
- nyansatt;
- overføres fra en enhet til en annen;
- de som utfører ukjent (nytt) arbeid;
- ankom organisasjonen på en reiseordre;
- sesongarbeidere;
- spesialister som utfører bygge- og installasjonsarbeid på territoriet til denne organisasjonen;
- studenter og praktikanter.
Slik instruksjon utføres av de som er utpekt etter ordre fra lederen til å være ansvarlig for brannsikkerhetsstandarder og -forskrifter i individuelle konstruksjonsenheter. Instruksjon utføres på grunnlag individuelle leksjoner med ansatte. Samtidig utvikles i praksis evnen til å trygt bruke primære brannslokkingsmidler og utføre handlinger som er nødvendige ved en reell brann. I tillegg forbedres ferdighetene til å yte bistand til ofre for brann, røyk og andre faktorer som er farlige for mennesker.
Gjentatt PPI
Utføres av brannsikkerhetsansvarlige, som oppnevnes ved særskilt pålegg etter tidsplan godkjent av leder. Frekvensen for alle instruerte ansatte er en gang i året. For personell i organisasjoner som har brannfarlig produksjon – en gang hvert halvår.
Uplanlagt PPI
Instruksjon kan enten planlegges, det vil si utføres iht spesifikk tidsplan, og ikke planlagt. Behovet for en uplanlagt hendelse oppstår av nødstilfelle eller uforutsette årsaker, inkludert følgende:
- innføring av nye regler og forskrifter for industrisikkerhet;
- endring i teknologisk prosess;
- modernisering av utstyr;
- utskifting av råvarer eller materialer, etc.;
- brudd fra personell på industrielle sikkerhetskrav eller uvitenhet om dem;
- ulykker i lignende bransjer.
Andre atypiske situasjoner kan ikke utelukkes der det kan være nødvendig å gi uplanlagt instruksjon til en av de ansatte eller gjennomføre gruppeinstruks.
Mål PIP
Det er nødvendig i følgende tilfeller:
- utføre sveising eller annet arbeid, hvis gjennomføring er forbundet med høy brann- eller eksplosjonsfare;
- eliminering av konsekvensene av nødsituasjoner (katastrofer, ulykker, naturkatastrofer);
- gjennomføre ekskursjoner for ansatte og studenter eller andre arrangementer knyttet til oppholdet til mer enn femti personer.
Uansett hvilken av de ovennevnte typene instruksjoner som kreves i hvert enkelt tilfelle, er det tilrådelig å overlate opplæringen til de som er ansvarlige for brannsikkerhetsstandarder og -forskrifter til fagfolk. Våre ansatte er klare til å ta det inn over seg og gjøre læringsprosessen så effektiv som mulig.
Spesielt opplæringsprogram for brannsikkerhetstiltak for ansatte i JSC Rosseti
Generelle bestemmelser
Opplæring innen brannsikkerhet ved JSC Rosseti utføres i samsvar med kravene i lovgivningen i Den russiske føderasjonen, brannsikkerhetsnormer og forskrifter.
Et spesielt opplæringsprogram i brannsikkerhetstiltak (heretter referert til som programmet) ble utviklet på grunnlag av brannsikkerhetsstandardene "Opplæring i brannsikkerhetstiltak for ansatte i organisasjoner" og er en av hovedtypene for opplæring for personell i JSC Rosseti innen brannsikkerhet.
Programmet bestemmer listen over kategorier av personell til JSC Rosseti, datterselskaper og avhengige selskaper og store organisasjoner av det elektriske nettkomplekset til JSC Rosseti (heretter referert til som SDC-er), underlagt opplæring på jobb, typer og emner av opplæringstimer i brannsikkerhet.
Organisering og prosedyre for opplæring
Hovedtypene for opplæring for ansatte i datterselskaper og tilknyttede selskaper i brannsikkerhetstiltak er brannsikkerhetsbriefinger og innlæring av et minimum av brannteknisk kunnskap.
Brannsikkerhetsopplæring gjennomføres med sikte på å gjøre ansatte i datterselskaper og tilknyttede selskaper oppmerksomme på de grunnleggende brannsikkerhetskravene, studere brannfare teknologiske prosesser for produksjon og utstyr, brannvernutstyr, samt deres handlinger i tilfelle brann.
I henhold til arten og tidspunktet for brannsikkerhetsbriefingen er den delt inn i: innledende, primær på arbeidsplassen, gjentatt, uplanlagt og målrettet.
Introduksjonsopplæring om brannsikkerhet for nyansatte, uavhengig av utdanning og arbeidserfaring, samt forretningsreisende, studenter og studenter som ankommer for opplæring og praksis på jobb.
Den innledende orienteringen skal føres i særskilt journal med obligatorisk underskrift av den som instrueres og den som instruerer. Det er tillatt å gjennomføre en innledende brannsikkerhetsbriefing sammen med en vannsikkerhetsbriefing.
Periodisk testing av personellkunnskaper innenfor de fristene som er fastsatt for dem.
Spesielle orienteringer, hvis emner nødvendigvis inkluderer brannsikkerhetsspørsmål, inkludert:
Grunnopplæring på arbeidsplassen gjennomføres med alle nyansatte blant administrativt, teknisk, operativt, operativt, vedlikeholds-, reparasjons- og støttepersonell direkte involvert i organisering og drift av utstyr, bygninger (strukturer), overført fra en enhet til en annen, forretningsreisende til bedriften, studenter og studenter, samt med ansatte som utfører nytt arbeid for dem.
Gjentatt orientering for alt administrativt, teknisk, drifts-, vedlikeholds-, vedlikeholds- og støttepersonell som er direkte involvert i organisering og drift av utstyr, bygninger (strukturer) - minst en gang i måneden.
For å opprettholde det nødvendige nivået og utdype kunnskapen i fremtiden, bør følgende utføres:
Gjentatt orientering gjennomføres individuelt eller med en gruppe arbeidere som betjener samme type utstyr og innenfor en felles arbeidsplass, i henhold til listen over brannsikkerhetsspørsmål som er planlagt for hver måned. Denne listen bør inkludere spørsmål fra det innledende orienteringsprogrammet, med hensyn til utviklingen av alle spørsmål i programmet innen hver 6. måned.
Uplanlagt orientering for alt personell gjennomføres før igangkjøring av nytt eller under rekonstruksjon av gammelt utstyr, endringer i produksjonsprosessen, mottak av direktiver eller nye regulatoriske dokumenter, etter avbrudd i arbeidet i mer enn en måned, ulykker og branner.
Når du registrerer en ikke-planlagt orientering, angis årsaken til at den holdes.
Målrettet brannsikkerhetsopplæring utføres ved utførelse av engangsarbeid forbundet med økt brannfare (sveising og annet varmt arbeid under avvikling av konsekvensene av ulykker, naturkatastrofer og katastrofer ved utførelse av arbeid som er gitt tillatelse); når du utfører varmt arbeid i eksplosive industrier, når du gjennomfører ekskursjoner, inkludert når du holder offentlige arrangementer med studenter ved datterselskaper og tilknyttede selskaper når du forbereder arrangementer med et stort antall mennesker (styremøter, møter, konferanser, møter, etc.), med antall deltakere mer enn 50 personer.
For å lære riktige, uavhengige og raske handlinger i forhold til en mulig brann og samhandling med brannvesen, bør opplæring gjennomføres med relevant personell brannøvelser i samsvar med kravene i gjeldende forskriftsdokumenter til JSC Rosseti om brannsikkerhet.
Ved gjennomføring av brannøvelser bør metoder og midler for å stenge av elektriske installasjoner som befinner seg i sonen til en simulert brann øves spesielt.
Brannteknisk minimumsopplæring for ledere, spesialister og ansatte i datterselskaper og tilknyttede selskaper i henhold til dette programmet gjennomføres innen en måned etter ansettelse og deretter minst en gang hvert tredje år etter siste opplæring, og for ledere, spesialister og ansatte i organisasjoner relatert til produksjon av brann- og eksplosjonsfare, en gang i året.
Ledere, spesialister og ansatte i datterselskaper og tilknyttede selskaper til JSC Rosseti gjennomgår opplæring i brannsikkerhetsteknisk minimum i den grad de kjenner til kravene i regulatoriske rettsakter og regulatoriske dokumenter som styrer brannsikkerhetskravene fastsatt av dette programmet.
Programmet inkluderer spørsmål om brannsikkerhet, brannfarer ved den teknologiske prosessen, samt teknikker og handlinger i tilfelle brann, slik at man kan utvikle praktiske ferdigheter i å lokalisere og slukke branner i den innledende brannfasen, redde liv, helse og eiendom i tilfelle brann.
I henhold til "Regler for arbeid med personell i elektrisk kraftindustriorganisasjoner i den russiske føderasjonen", godkjent etter ordre fra Russlands drivstoff- og energidepartementet datert 19. februar 2000 nr. 49, gjennomgår følgende kategorier av arbeidere opplæring i brannsikkerhetsteknisk minimum på jobben:
ledelsespersonell og spesialister;
støttepersonell;
andre spesialister, ansatte, arbeidere.
Brannteknisk minimumsopplæring for ansatte i datterselskaper og tilknyttede selskaper under dette programmet utføres av ledere og spesialister med ansvar for brannsikkerhet og opplæring under spesielle branntekniske minimumsprogrammer, som har gjennomgått opplæring utenfor jobben i spesialiserte organisasjoner med lisens til å denne typen aktiviteter, inkludert i den føderale statsinstitusjonen VNIIPO EMERCOM i Russland og Statens brannvesenakademi til EMERCOM i Russland eller deres filialer.
Det er tillatt å gjennomføre opplæring av ledere og spesialister som har bestått en kunnskapstest i henhold til de branntekniske minimumsprogrammene i en høyere organisasjon, hvis kommisjonsmedlemmer har fått opplæring i spesialiserte organisasjoner som er lisensiert for denne typen aktivitet. Retten til å trene brannsikkerhetstiltak til slike ansatte må gis og reflekteres i kunnskapsprøveprotokollen, og tilgang til egenopplæring av personell må formaliseres av det relevante organisatoriske og administrative dokumentet til datterselskapet og tilknyttet selskap.
Ledere og spesialister med ansvar for brannsikkerhet i strukturelle inndelinger av kontorbygg ( administrative bygninger, ledelsesbygninger) JSC "Rosseti" og datterselskaper og tilknyttede selskaper.
Ledere og spesialister med ansvar for å ivareta brannsikkerheten i konstruksjonsenheter produksjonslokaler, bygninger (strukturer) til datterselskaper og tilknyttede selskaper.
Arbeidstakere som utfører brannfarlig arbeid (maling, lodding, arbeid med lim, mastikk, bitumen og andre brennbare materialer).
Personer med ansvar for brannsikkerhet av baser, varehus og andre lageranlegg (lagerholder, lagersjef, husholdningssjef, etc.).
Spesialister, arbeidere og ansatte under opplæring etter beslutning fra lederen av datterselskapene og tilknyttede selskaper:
Lederpersonell og spesialister:
Dette programmet definerer ansatte som gjennomgår opplæring i det branntekniske minimum, som er delt inn i følgende kategorier:
ingeniører og teknisk personell i de strukturelle avdelingene til eksekutivkontoret til filialen til datterselskapet og tilknyttede og produksjonsavdelinger i filialen.
Støttepersonell:
Andre spesialister, ansatte, arbeidere:
Temaer og innhold i timene.
Temaer og innhold i timeneopplæring i brannteknisk minimum for ledere og spesialister med ansvar for brannsikkerhet i strukturelle deler av kontorbygg (administrasjonsbygg, administrasjonsbygg) til JSC Rosseti og dets datterselskaper og tilknyttede selskaper.
Temaer for klasser.
|
Emnenavn | ||
|
Grunnleggende forskriftsdokumenter som regulerer brannsikkerhetskrav. Brannsikkerhetssystem. | ||
|
Organisatoriske tiltak for å ivareta brannsikkerheten i bygninger og lokaler med mange mennesker. | ||
|
Brannsikkerhetstiltak i bygninger og lokaler med mange mennesker. | ||
|
Automatiske midler for å oppdage, varsle og slukke branner, primære midler for brannslukking, aksjoner ved brann, tilkalling til brannvesenet. | ||
|
Praktisk leksjon. | ||
|
Total: |
10 timer |
