Arbeidserfaring 38 år. Minimum tjenestetid for pensjon

I henhold til de siste innovasjonene beregnes pensjonsavsetningen ved hjelp av nye formler. Lovverket etablerte tilleggsbetalinger for borgere som har jobbet i 35 år eller mer.

Moderne pensjonat består av 2 deler:

forsikring (kostnad 1 multiplisert med totalt antall opptjente poeng);
finansiert (månedlig fast betaling).

Pensjon påvirkes ikke bare av lengden på arbeidet, men også av månedlig inntektsnivå. Økte utbetalinger fra staten gis til kvinner som har jobbet i mer enn 30 år og menn som har arbeidserfaring over 35 år (nye beregningsregler bør benyttes for å fastsette nøyaktig beløp).

Lovgivende aspekt av spørsmålet om beregning og utbetaling av bonuser

Fremgangsmåten for tildeling av pensjonstillegg er regulert. Den føderale loven, som ble vedtatt i 2001, snakker om sosiale bonuser og statlige økninger.

Noen konstituerende enheter i den russiske føderasjonen etablerer en fast materiell betaling eller rabatt i forhold til. Den mest kjente regionale betalingen er, som begynte å operere i slutten av 2007.

Størrelse

Det nye beregningssystemet forutsetter opptjening av høyere ytelser dersom kvinner har en arbeidserfaring på 30 år og 35 år for menn.

Hvert ekstra arbeidede år fører til økning i bonuspensjonspoeng iht følgende diagram:

en mann som har jobbet i 35 år og en kvinne som har jobbet i 30 år har rett til å motta insentivpoeng for hvert år;
Å ha henholdsvis 40 og 35 års erfaring gir deg ytterligere 5 poeng.

Tillegg til stønad ved langtidsarbeid

Mange borgere er bekymret for spørsmålet: vil pensjonsordningen endres hvis varigheten av arbeidet er 40, 45, 50 eller flere år? Ja, men vi må ikke glemme at tjeneste i hæren og opphold i hæren (maksimal varighet 4,5 år) regnes som tjenestetid, men du må glemme perioden for å få høyere utdanning.

Forresten, hvis arbeidsaktiviteten varte over 40 år, gis det ingen ekstra privilegier.

Det triste er at det å ha lang erfaring ikke kan garantere en stor pensjon, fordi... mengden statsstøtte avhenger direkte av den offisielle "hvite" lønnen.

Spesiell oppmerksomhet må rettes mot myndighetenes konstante ønske om å endre spillereglene.

Utbetaling av opptjente ytelser begynner å skje fra måneden etter den der søknaden ble levert. Dersom en pensjonist lenge har hatt grunn til å motta pensjonsytelse, men ikke har søkt om det, kan du kun regne med de utbetalingene som forfaller de 6 månedene før innlevering av nødvendige papirer.

Foreløpig gir ikke lovgivningen noen fordeler for borgere som har jobbet i 50 år eller mer, hvis de ikke er tilgjengelige.

Registreringsprosedyre

Registrering av bonuser for lang tjeneste innebærer innsamling og innlevering av relevante papirer til pensjonskassefilialen i samsvar med stedet for offisiell registrering.

Hvert fag har rett til å regulere størrelsen på ytelsene individuelt, under hensyntagen til gjeldende og.

For å motta en månedlig bonus for langsiktig arbeid, må du besøke pensjonskassens territorielle kontor med pakke med dokumenter følgende sammensetning:

Hvis en person krever at midler skal overføres til banken, må han gi et ekstra sertifikat for personlig konto.

Pensjonskasseansatte som godtok dokumentene, kontrollerer alt nøye innen loven fastsatt og beregner den nye pensjonsavsetningen. Hvis en borger ikke oppfyller kravene i loven, utarbeides et skriftlig og meningsfylt svar.

Militære pensjoner

En militær pensjonist har rett til å motta statlige ytelser knyttet til tjenestetid eller uførhet, samt delpensjon på grunn av oppnådd aldersgrense.

Utnevnt på følgende vilkår:

arbeidsgiver har betalt forsikringspremier i minst 5 år;
borgeren har nådd den alminnelig fastsatte pensjonsalderen.

Forsikringsdelen skyldes de pensjonistene som mottar militærytelser og fortsetter å jobbe i sivil institusjon.

Registreringsprosedyren innebærer å sende den aktuelle søknad og følgende dokumenter:

Jobber i det fjerne nord

Avsnitt 4-6 i art. 18 Federal Law "On Insurance Pensions" gir rett for personer som har arbeidet i minst 15 år i regionene i det fjerne nord og minst 20 kalenderår i områder som er likestilt med regionene i det fjerne nord, til å øke den faste betalingen til den tilsvarende forsikringspensjonen (fra mars 2018 - 4 982 rubler 90 kopek per måned). I begge tilfeller kreves det at menn har minst 25 års forsikringserfaring, og kvinner minst 20 år.

Med forbehold om overholdelse av lovens spesifiserte krav gir arbeid i det fjerne nord rett til økning av den faste utbetalingen til alderstrygdpensjonen og til uføretrygdpensjonen med et beløp tilsvarende 50 % av beløpet for den fastsatte fastbetalingen. Arbeid i områder likestilt med regionene i det fjerne nord - for å øke den faste utbetalingen til alderstrygdpensjonen og til uføretrygdpensjonen med et beløp tilsvarende 30 % av beløpet for den fastsatte fastbetalingen.

For personer som jobbet både i regionene i det fjerne nord og i områder tilsvarende dem, ved fastsettelse av antall kalenderår med arbeid i regionene i det fjerne nord for å etablere en økning i den faste betalingen til alderdommen forsikringspensjon og til uføretrygd pensjon hvert kalenderår med arbeid i områdene , likestilt med regionene i det fjerne nord, regnes som 9 måneders arbeid i regionene i det fjerne nord.

Skadelige arbeidsforhold

Pensjonen knyttet til beregnes på samme måte som en vanlig. Arbeidsgiver er forpliktet til å foreta forsikringsoverføringer, hvor mye avhenger av hvilken farekategori arbeidet tilhører. Skadelighet bestemmes av sertifiseringskommisjonen.

Dersom yrket som følge av kontrollen anerkjennes som farlig, plikter arbeidsgiver å overføre tilleggsmidler til forsikring. Mengden av et slikt bidrag varierer vanligvis fra 20 til 30% av den ansattes månedlige offisielle inntekt.

Landbruksarbeidere

I henhold til paragraf 14 i art. 18 Føderal lov "om forsikringspensjoner" for personer som har jobbet i minst 30 kalenderår i landbruket og ikke er engasjert i arbeid og (eller) andre aktiviteter, der de er underlagt obligatorisk pensjonsforsikring i samsvar med føderal lov av 15. desember 2001 nr. 167- Den føderale loven "om obligatorisk pensjonsforsikring i den russiske føderasjonen" etablerer en økning i den faste utbetalingen til aldersforsikringspensjonen og til uføreforsikringspensjonen med 25 % av beløpet av den etablerte faste betalingen til den tilsvarende forsikringspensjonen (fra mars 2018 - 4982 rubler 90 kopek per måned) for hele oppholdsperioden i landlige områder.

Virkningen av denne bestemmelsen i loven er imidlertid suspendert til 1. januar 2020 av føderal lov nr. 428-FZ datert 19. desember 2016.

Kommunale tall

Lokale myndigheter har rett til å etablere en ekstra kontantutbetaling til pensjonen avhengig av tjenestetiden.

Pensjonsavsetning kan endre seg, Hvis:

mengden av materiell godtgjørelse for en embetsmann har økt;
tjenestetiden har overskredet den påkrevde perioden.

Overdreven og kontinuerlig erfaring

Ved beregning av tjenestetidskoeffisienten for den totale tjenestetiden opptjent før 1. januar 2002 ytes en tilleggsbetaling på 1 % for hvert år med overskridelse av tjenestetid på mer enn 20 år for kvinner og 25 for menn.

Eventuell bonus for kontinuerlig arbeid innenfor samme institusjon er for lengst opphevet.

For informasjon om reglene for å beregne lengden på arbeidserfaring, se følgende video:

Endringer i pensjonslovgivningen har trådt i kraft i Russland. I henhold til den nye pensjonsloven starter fra 1. januar 2019 en gradvis økning av pensjonsalderen i Russland. Etter å ha akkumulert det nødvendige antall tjenesteår, vil en innbygger kunne søke om tidligpensjon basert på tjenestens lengde. Førtidspensjonering kan presenteres i form av en tabell over førtidspensjonering etter fødselsår dersom du har lang forsikrings(arbeids)erfaring på 42 år og 37 år.

Førtidspensjonering for 42 og 37 års tjeneste: utgangsbetingelser og hovedbegrensninger for tidlig uttreden fra 2019

For å dempe konsekvensene av pensjonsreformen vil den nye loven i tillegg til den generelle økningen av pensjonsalderen med 5 år gi tilleggsytelser ved førtidspensjonering for visse kategorier av borgere. En av disse fordelene er tidligpensjon basert på tjenestetid. Dersom det er minst 37 år for kvinner og 42 år for menn, vil det være mulig å søke om alderstrygdpensjon 2 år tidligere en ny lovfestet pensjonsalder, som har begynt å øke gradvis siden 2019 og vil nå 60 år for kvinner og 65 år for menn (innen 2028).

Hovedbegrensning- det vil være mulig å bli tidlig pensjonist på grunn av langvarig arbeidsaktivitet tidligst ved fylte 55 eller 60 år(for henholdsvis kvinner og menn). Det vil si at det ikke vil være mulig å redusere den alminnelige pensjonsalderen som gjelder før utgangen av 2018 på denne måten.
I de første 2 årene av den nye reformen(i 2019 og 2020) dra nytte av den nye pensjonsytelsen det vil ikke fungere fullt ut- dvs. Det vil fortsatt være umulig å redusere pensjonsperioden med 2 år, siden den uansett ikke kan være mindre enn nå - 55/60 år (se tabell over pensjonering etter tjenestetid).

Ved fastsettelse av retten til stønad vil alle perioder som inngår i trygdeperioden bli tatt med i betraktning (dvs. både arbeidsperioder og andre som er tatt i betraktning "ikke-arbeid"-perioder fastsatt ved lov - for eksempel omsorg for hvert barn frem til alderen 1,5 år).

Det er også nødvendig å forstå at ytelsen som den nye loven gir for en lang forsikringstid på 37 år for kvinner og 42 år for menn, ikke på noen måte vil påvirke de generelle kravene til tjenestetid! Disse vilkårene, som allerede er oppfylt for å motta alderspensjon på generelt grunnlag, under reformen ikke endres og vil forbli den samme.

Erfaring som gir rett til førtidspensjonering (for kvinner og menn)

Lov om heving av pensjonsalderen, som trådte i kraft 1. januar 2019, gir et tilleggsgrunnlag for tidlig pensjon - Dette har lang forsikringstid, som lar deg bli pensjonist 2 år tidligere enn perioden fastsatt i den nye loven (med hensyn til bestemmelsene i overgangsperioden).

Den nye loven inneholder også en begrensning på hvordan man kan benytte seg av en slik ytelse ikke tidligere enn 55/60 år. Men selve mengden tjenestetid som gir rett til en slik ytelse under behandlingen av lovforslaget for kvinner og menn ble redusert med 3 år sammenlignet med originalversjonen.

La oss minne om at regjeringens lovutkast opprinnelig etablerte standarder som tillot en å oppnå pensjoniststatus i forkant av tiden, i verdiene 40 år for kvinner og 45 for menn. Det var med dette innholdet utkastet ble vedtatt av varamedlemmer i førstebehandlingen i juli.

Under en TV-overført adresse til befolkningen i landet kunngjorde Vladimir Putin behovet for å redusere de foreslåtte parameterne slik at en slik fordel ville bli mer tilgjengelig. Tilsvarende endringer i lovutkastet ble innført av presidenten i september. De inkluderer erfaringskrav ble avslappet til 37 og 42 år(det vil si i 3 år).

Hvilke forsikringsperioder teller ved førtidspensjonering?

Tjenestetiden for førtidspensjonering beregnes i kalenderrekkefølge. Ved beregningen vil kun forsikringstiden bli tatt i betraktning, inkludert:

Perioder med arbeid eller annen aktivitet på den russiske føderasjonens territorium, hvor forsikringspremier ble betalt til pensjonsfondet.
Andre perioder, hvor innskudd til Pensjonskassen ikke ble trukket fra, men i samsvar med § 1 i art. 12 i lov nr. 400-FZ av 28. desember 2013 "Om forsikringspensjon" de regnes med i trygdeperioden (det kan også gis pensjonspoeng for dem).

Spesielt inkluderer tellbare "andre perioder" de der russeren:

passet på hvert barn til det fylte 1,5 år, men ikke mer enn 6 år totalt;
omsorg for en funksjonshemmet person i 1. gruppe, et funksjonshemmet barn eller en borger som har fylt 80 år;
tjenestegjort i militæret eller annen tilsvarende tjeneste;
mottatt sosiale ytelser forsikring under midlertidig uførhet;
mottatt dagpenger;
etter anvisning fra arbeidsformidlingen, flyttet til et annet område for videre ansettelse;
deltatt i betalt samfunnsarbeid;
var varetektsfengslet som person urettmessig brakt i straffansvar mv perioder.

I henhold til paragraf 2 i art. 12 i lov nr. 400-FZ, vil ovennevnte perioder bli regnet med i forsikringsperioden dersom det var perioder med arbeid eller annen aktivitet før eller umiddelbart etter dem, hvor det ble betalt forsikringsavgift til Pensjonskassen.

Førtidspensjon basert på tjenestetid fra 2019 (tabell)

Etter å ha samlet det nødvendige antall tjenesteår (37 for kvinner, 42 for menn), vil en borger kunne søke om aldersforsikring tidlig - to år tidligere enn pensjonsalderen som ble gitt på det tidspunktet. Men på grunn av det faktum at denne aldersstandarden vil økes gradvis fra 2019, vil ikke alle borgere som har jobbet det nødvendige antall år kunne bli pensjonister 2 år tidligere.

Faktisk, i de første årene av reformen vil denne nedgangen være i færre år:

I 2019 Pensjonsalderen i Russland vil på generelt grunnlag være 55,5 og 60,5 år. Innbyggere som har jobbet det nødvendige antall år for førtidspensjonering vil kunne redusere pensjonsalderen i 2019 bare i 6 måneder- det vil si at de vil kunne bli pensjonister ved 55 og 60 år (etter standarden i den gamle loven). Denne endringen vil påvirke kvinner født i 1964 og menn født i 1959.
I 2020 reduksjonen vil allerede være 1,5 år, siden pensjonsaldersnormen i år vil være 56,5 og 61,5 år. Etter disse vilkårene vil folk tidlig kunne bli pensjonister basert på tjenestetid i alderen 55 og 60 år. kvinner født i 1965 og menn født i 1960

Tidlig pensjonering etter fødselsår i nærvær av lang forsikring (arbeids)erfaring kan presenteres i følgende tabell:

Kvinner	GR	1964	1965	1966	1967	1968
	Generell PV	55,5	56,5	58	59	60
	Foretrukket PV	55		56	57	58
Menn	GR	1959	1960	1961	1962	1963
	Generell PV	60,5	61,5	63	64	65
	Foretrukket PV	60		61	62	63
År for førtidspensjonering basert på tjenestetid		2019	2020	2022	2024	2026 og utover

Merk: GR - fødselsår; PV - pensjonsalder.

Etter at den endelige pensjonsalderen for russere er fastsatt - 60 og 65 år, vil også alderen for førtidspensjonering bli sluttført fastsatt til 58 og 63 år. Etter disse standardene vil de kunne bli pensjonister kvinner født i 1968 og menn født i 1963

Hvor lang tjenestetid kreves for å få pensjon etter den nye loven i 2018-2019?

Med gjennomføringen av pensjonsreformen siden 2019 er det ikke innført ytterligere vilkår for å motta alderspensjon, men kravene til minstekrav til tjenestetid begynte å øke enda tidligere – i 2015.

Årlig minimumskravet til denne standarden øker med 1 år:

for 2018 er standarden satt til 9 år;
i 2019 vil det ta 10 år;
etableres i 2024 sluttverdi - 15 år.

Men det er verdt å minne om at i tillegg til langsiktig arbeidsaktivitet det er 2 betingelser til, hvis oppfyllelse kreves for å oppnå ytelser fra aldersforsikring, er:

når den fastsatte pensjonsalderen (vil gradvis øke fra 01/01/2019 til 60/65 år for kvinner/menn);
tilgjengeligheten av det minste nødvendige antall pensjonspoeng - IPC (standarder øke med 2,4 poeng årlig til standarden på 30 poeng er nådd).

Derfor, for å gå av med pensjon i 2018, må du nå alderen 55/60 år, har i det minste 9 års erfaring og 13,8 IPC. I 2019 vil disse standardene bli endret til 55,5/60,5 år, 10 års arbeid og 16,2 poeng.

Alle planlagte endringer i pensjonsvilkår etter år er presentert i tabellen nedenfor:

Merk: PV - pensjonsalder

Konklusjon

De lovbestemte standardene på 37 år for kvinner og 42 år for menn er ikke obligatoriske for tildeling av utbetalinger, men er etablert kun med det formål å gi tidligpensjon.

Hvis en borger ikke jobber så mange år, blir han rett og slett pensjonist på generelt grunnlag – uten fordel av tidlig registrering.

Men den såkalte «obligatoriske tjenestetiden for pensjonering» endres ikke under den nye pensjonsreformen.

1. Jeg har mer enn 38 års erfaring, hvorav ca 17 år i embetsverket, jeg har rett til 2 pensjoner.

1.1. Hallo. Tjenestemenn som:
1) avskjediget av de grunner som er angitt i paragraf. 2 s. 1 art. 7 i pensjonsloven, samt:
- må ha hatt stillingen som føderal embetsmann i minst 12 måneder før oppsigelse;
- ha minimum siviltjenesteerfaring (i 2019 - 16,5 år);
- på oppsigelsestidspunktet hadde rett til alders- eller uførepensjon.
Dette er angitt i paragraf 1 i art. 7 i pensjonsloven og vedlegg 2 i pensjonsloven;
2) avskjediget av de grunner som er angitt i paragraf. 3 s. 1 art. 7 i pensjonsloven, samt:
- fylte stillingen som en føderal embetsmann i minst en måned før oppsigelse;
- ha minimum siviltjenesteerfaring (i 2019 - 16,5 år), hvorav minst 12 hele måneder i stillingen som føderal embetsmann.
I begge tilfeller skal tjenestemannen ved søknad om langtidspensjon allerede ha fått innvilget alders- eller uførepensjon.
Et unntak er ansatte som sa opp av egen fri vilje, har minst 25 års erfaring fra embetsverk og har hatt stillinger i den føderale offentlige tjenesten de siste syv årene før oppsigelsen. I dette tilfellet tildeles pensjonen uavhengig av om det er alderspensjon (punkt 1.1 i artikkel 7 i pensjonsloven).

2. Pensjon 8700 hvordan kan den økes 38 års erfaring i byen Orel.

2.1. Hei, for å øke pensjonen din må du bekrefte at du har fått høy lønn det betyr noe når du gikk av med pensjon.

3.1. I henhold til gjeldende lovgivning - ved 55 år. Angående endringene i pensjonslovgivningen som vurderes - ett år senere. Men dette er ikke akseptert ennå, det kan være annerledes.

4. Da jeg ble født på pensjonisttilværelse 6. mars 1959, hadde arbeideren en samlet arbeidserfaring på 38 år.

4.1. I henhold til gjeldende lovgivning - i mars 2019. Ifølge utkastet som ble sendt til Dumaen - ytterligere seks måneder, i september 2019.

5. Kan en traktorfører med 38 års erfaring gå av med pensjon ved 58 års alder?

5.1. Vel, det at traktorførere jobber og har 38 års erfaring gir ikke noe grunnlag for pensjonering ved 60 år for en traktorfører, er ikke en pensjonsytelse.

6. Du har fått innvilget pensjon, 38 års tjenestetid, hvor lang tid tar det å bli veteran? Det er ingen priser.

6.1. God dag!

HVIS DET IKKE ER UTMERKELSER, SÅ ER VETERAN IKKE KVALIFISERT - UANSETT ERFARING
Lykke til! Alltid glad for å hjelpe

7. 58 års erfaring 38 års arbeid nr. Kan jeg søke om pensjon?

7.1. --- Hei, nei, det vil ikke fungere hvis du ikke er registrert i Sentralskattetaten, og selv om du er det, bare hvis du har penger på budsjettet til disse formålene. Lykke til til deg og alt godt. :sm_ax:

7.2. God ettermiddag For å søke om pensjon må du melde deg på arbeidssenteret, men hvis du ikke finner jobb, kan de søke om tidlig innvilgelse av retten til å motta pensjon.

7.3. Hei, Mikhail! Dersom du har oppsigelse på grunn av bemanningsreduksjon i arbeidsboken, er du registrert på arbeidssenteret og det ikke er mulighet for ansettelse for deg, så har distriktsavdelingen i arbeidsavdelingen grunnlag for å gi en skriftlig innstilling til behandling pensjonsutbetalinger foran skjema. Med respekt, vilje til å hjelpe og tillit til en vellykket løsning av alle dine problemer, STANISLAV PICHUEV.

8. Jeg bor i Komsomolsk-on-Amur. 61 år gammel. Pensjonist. Arbeidserfaring 38 år i denne byen. Ikke en arbeidsveteran. Spørsmål: Vil pensjonen min endres hvis jeg flytter til St. Petersburg?

8.1. Pensjonsbeløpet vil ikke reduseres. Du kan ringe Unified Federal Advisory Service til Pensjonsfondet i Russland på nummeret: 8-800-600-44-44 (gratis samtale).

8.2. Ja, den regionale koeffisienten og tilleggsavgiftene vil endres.

9. Før arbeidet i innenriksdepartementet hadde jeg 8 års erfaring, jobbet i innenriksdepartementet i 10 år med fortrinnsrett i 16 år (midlertidig forvaring 1 år i 1,5) og gikk av i departementet for Interne anliggender av egen fri vilje i en alder av 38 år. Kan jeg gå av med pensjon gjennom Pensjonskassen før 65 år?

9.1. Tjenestetiden din i interne organer vil ikke bli regnet med i din totale tjenestetid. Derfor vil du ikke kunne gå av med pensjon før du når den etablerte alderen.

10. Hvordan kan man motta et avdelingsmerke (æresbevis) på vegne av Den russiske føderasjonens kulturdepartement, hvis forskrifter fastsetter at denne insignien utstedes for langsiktig arbeid (tjeneste) på minst 15 år og gir rett til å bli tildelt tittelen "veteranarbeid." Innbyggeren har 18 års bransjeerfaring i hotellbransjen, har en samlet forsikringserfaring på 38 år og tjenestetiden som kreves for å tildele pensjon.

10.1. Jeg er ikke helt sikker på at hoteller er under kulturdepartementets jurisdiksjon.

10.2. Hallo.
Vilkårene for å motta æresbeviset fra Den russiske føderasjonens kulturdepartement er spesifisert i vedlegg nr. 1 til ordre fra kulturdepartementet i Den russiske føderasjonen datert 6. august 2012 nr. 837 “Om etablering av avdelinger priser fra den russiske føderasjonens kulturdepartement":
II. Prosedyren for å sende inn et æresbevis
og gjennomgang av tildelingsdokumenter
5. En begjæring om tildeling av et hedersbevis initieres på stedet for kandidatens hovedarbeid (tjeneste).
9. Vedlagt søknaden om tildeling av hedersbevis er en innlevering for tildeling av hedersbevis (heretter kalt innleveringen), utformet i skjema (vedlegg til denne forskrift), dokumenter som bekrefter vedkommendes oppfyllelse av kravene. for tildeling av et æresbevis, samt personens skriftlige samtykke til behandling av personopplysninger som finnes i dokumentene om tildeling av æresbeviset.
15. Beslutningen om å tildele et æresbevis formaliseres etter ordre fra departementet.

10.3. Hei, Elena!
Turisme er nå under jurisdiksjonen til det russiske departementet for økonomisk utvikling.

Retten til tittelen er gitt av æresbeviset fra departementet for økonomisk utvikling. Du bør bli veiledet av ordre fra departementet for økonomisk utvikling i Russland datert 11. august 2016 N 511
"På æresbeviset fra departementet for økonomisk utvikling i Den russiske føderasjonen og takknemlighet fra ministeren for økonomisk utvikling i den russiske føderasjonen"

11. Jeg er 55 år i september, for øyeblikket er min sammenhengende arbeidserfaring 38 år, pensjonskassen ønsker å utelukke permisjon for omsorg for et barn født i 1986. av erfaring, for ikke å gi meg muligheten til å gå av ved 55 år, er dette lovlig?

11.1. --- Hei kjære besøkende på nettstedet! Og du vil ikke gå av med 55 år uansett. loven er endret.
Lykke til til deg og alt godt, med respekt, advokat Ligostaeva A.V.

12. Jeg trenger virkelig råd Jeg fylte 55 år 3. april 2019. Jeg har to barn født i 1983 og 1986. Jeg har hatt 38 års sammenhengende tjeneste Pensjonsfondet i Russland nektet meg førtidspensjonering kan jeg klage på denne avgjørelsen.

12.1. Hallo! Og under hvilken artikkel (vare) ønsket du å gå av førtidspensjon?
Eller snakker vi om pensjonering, tatt i betraktning endringer fra 01/01/2019 (spesielt heving av pensjonsalderen)? Hvordan motiverte pensjonskassemyndighetene avslaget? For mer detaljerte råd kan du skrive til meg i private meldinger.

I ditt tilfelle kan du gå til retten.

13. Jeg er 57 år, total tjenestetid er 38 år, hvorav liste 2. 5,5 år når jeg kan gå av med pensjon.

13.1. Hei, i samsvar med artikkel 30 i den føderale loven "Om forsikringspensjoner", tildeles pensjonen en reduksjon i alder (60 år) med ett år for hvert 2. år og 6. måned med slikt arbeid. Følgelig kan du gå av med pensjon ved 58 år.

Hvis du synes det er vanskelig å formulere et spørsmål, ring den avgiftsfrie flerlinjetelefonen 8 800 505-91-11 , vil en advokat hjelpe deg

I begynnelsen av oktober ble en føderal lov om endringer i pensjonssystemet signert. Dokumentet spesifiserer også nye grunnlag for tidlig tildeling av pensjon. Hva vi snakker om, om langsiktig erfaring vil bli tatt i betraktning og hvem som er kvalifisert for spesielle fordeler, les i vår "Spørsmål og svar"-seksjon.

Hva er grunnlaget for tidlig innvilgelse av pensjon ved lang tjenestetid?

Det er flere grunner: for lang erfaring; mødre til mange barn med tre og fire barn.

Hvem skal innvilges førtidspensjon ved lang tjenestetid?

Personer som har en forsikringsjournal på minst 42 år (menn) og 37 (kvinner). Alderstrygdpensjon kan tildeles to år tidligere enn alminnelig fastsatt pensjonsalder, men tidligst ved fylte 60 og 55 år (for henholdsvis menn og kvinner).

For eksempel har en kvinne født i 1964 rett til alderspensjon ved fylte 55 år 6 måneder. I 2019 vil trygdetiden hennes være 37 år og hun kan søke om alderstrygdpensjon.

Denne tjenestetiden inkluderer kun arbeidsperioder og perioder med midlertidig uføretrygd.

Hvilke mangebarnsmødre vil få rett til førtidspensjonering?

Dette er kvinner som har født fire-tre barn og oppdratt dem til de var åtte år. De vil få innvilget alderspensjon ved fylte henholdsvis 56 og 57 år dersom de har minst 15 års erfaring fra forsikring.

For kvinner som har fem eller flere barn og oppdratt dem til de er åtte år, forblir pensjonsalderen den samme - 50 år.

Gis det førtidspensjon til arbeidsledige borgere?

For borgere i førpensjonsalder er det fortsatt mulig å gå av med pensjon tidligere enn etablert pensjonsalder i fravær av arbeidsmuligheter. I slike tilfeller fastsettes pensjonen to år tidligere, tatt hensyn til overgangsperioden.

Hvem andre mottok spesielle fordeler?

I overgangsperioden for å heve pensjonsalderen, opprettholdes alle føderale ytelser som er gjeldende per 31. desember 2018. De kan brukes av kvinner over 55 år og menn over 60 år.

Hva slags støtte er det for landsbybeboere?

For ikke-yrkesaktive bygdepensjonister som har minst 30 års erfaring fra landbruket, innføres en økning på 25 prosent av den faste utbetalingen av trygdepensjonen.

Hvordan vil alderen for tildeling av sosial pensjon endres?

For personer som ikke har arbeidet og som ikke har full tjenestetid som kreves for å motta forsikringspensjon, tildeles sosial pensjon ikke ved 60 (kvinner) og 65 år (menn), men ved henholdsvis 65 og 70 år. .

Endringer vil skje gradvis. «Borgere med betydelig funksjonshemming har rett til å søke om uførefastsetting og, hvis vedtaket er positivt, motta sosial uførepensjon (uavhengig av alder Det er viktig å merke seg at uførepensjoner beholdes i sin helhet). deres arbeidsevne tildeles disse pensjonene uavhengig av alder når de oppretter en funksjonshemmingsgruppe, sier Natalya Mochalova, nestleder for pensjonsfondavdelingen for Altai-territoriet.

Hvilke garantier har dukket opp for personer i førpensjonsalder?

Status som «person i førpensjonsalder» inntrer fem år før alderen som gir rett til alderstrygdpensjon, inkludert tidlig.

Pensjonskassen har en ny funksjon - bekrefter statusen til en person i førpensjonsalder.

Endringer i pensjonslovgivningen gir ytterligere garantier som vil beskytte interessene til borgere i førpensjonsalder (den vil øke fra 2 til 5 år i overgangsperioden) på arbeidsmarkedet.

Det innføres administrativt og strafferettslig ansvar for arbeidsgivere for å si opp arbeidstakere i førpensjonsalder, samt for å nekte å ansette på grunn av deres alder. I tillegg er arbeidsgiver forpliktet til årlig å gi ansatte i førpensjonsalder 2 dagers gratis legeundersøkelse samtidig som lønnen opprettholdes.

Fra 1. januar 2019 vil det maksimale beløpet for dagpenger øke fra 4 900 rubler til 11 280 rubler, er perioden for slik utbetaling satt til ett år.

Er pensjonisttilværelsen rett rundt hjørnet? Dette betyr at du allerede er interessert i spørsmålet om å beregne arbeidserfaringen din. Som du vet er bevis på arbeidserfaring en arbeidsbok med data om arbeid for hele perioden med arbeidserfaring.

Innhold i artikkelen:

Vi beregner trygdetiden for sykefravær
Arbeidserfaring – hvordan påvirker det størrelsen på pensjonen din?
Beregning av arbeidserfaring ved pensjonering

Vi beregner trygdetiden for sykefravær

Den russiske føderasjonsdepartementet for helse og sosial utvikling har gjort endringer i beregningen av tjenestetid og gjennomsnittlig inntekt for en borger for sykefravær. Tjenestetiden beregnes basert på alle oppføringer i arbeidsboken (ikke forsikringsposten).

Når det gjelder utbetalingen for sykefravær, beregnes den under hensyntagen til gjennomsnittlig inntekt i 2 år. Utbetalinger for ulike sosiale ytelser er dessuten ikke inkludert i det endelige beløpet, men dagpenger og reisegodtgjørelser for faktureringsperioden tillates inkludert i beløpet.

Så hvordan beregnes tjenestetiden for sykefravær?

For det første kan denne beregningen gjøres ved hjelp av en "kalkulator" - et spesielt program som kan finnes på Internett uten problemer.
Hvis du teller manuelt, skriv først ned hver arbeidsperiode i individuelle organisasjoner i en kolonne.
Beregn tiden du jobbet separat for hver kolonne, trekk fra datoen du ble ansatt fra datoen du ble sparket.
Legg sammen resultatene du fikk.
Et års erfaring regnes som 12 måneder, en måned er 30 dager.
Arbeidslengden på arbeidsuførhetsattesten er angitt i år/måneder/dager, selv om den overstiger åtte kalenderår.
Erfaring inntil 5 år: betaling er 60 prosent av inntekten for 24 måneders arbeid. 5-8 år: 80 prosent.
Nyanser ved beregning av arbeidserfaring

Og fra 8 år: allerede 100 prosent.
I dette tilfellet beregnes gjennomsnittlig inntekt ved å legge til alle beløpene som er tjent (de som det ble betalt skatt på) og dele det resulterende beløpet med 730.

Arbeidserfaring – hvordan påvirker det størrelsen på pensjonen din?

Tjenestetid har etter loven direkte betydning for størrelsen på fremtidig pensjon. For perioden før 1. januar 2002 avhenger pensjonen av lengden på din arbeidserfaring og lønn, for perioden etter - av beløpet for forsikringsavgift som ble sendt til din konto i Pensjonskassen fra arbeidsgivere.

Full arbeidserfaring vil være 25 år for menn, 20 år for kvinner. Med denne tjenestetiden vil pensjonen utgjøre 55 % av gjennomsnittlig opptjening. For år arbeidet utover disse årene øker tjenestetidskoeffisienten (1 år - med 1%, men ikke mer enn 20%). Det vil si at yrkesaktive pensjonister får justert tjenestetidskoeffisienten hvert år, med start i august.

Beregning av tjenestetid ved pensjonering – hvordan beregne tjenestetid korrekt

Arbeidserfaring er som kjent delt inn i:

Generelt: den totale varigheten av arbeidet, som ikke er avhengig av pauser i tjenestetiden.

Kontinuerlig: er viktig ved mottak av pensjonstillegg (ytelser).

Spesiell: dekker kun visse stillinger, bransjer osv. For eksempel arbeidserfaring i det fjerne nord, under vanskelige forhold, i farlige bransjer osv.

Vi teller lengden på tjenesten

Minste års arbeidserfaring for arbeidserfaring er, som nevnt ovenfor, 25 for menn, 20 for det rettferdige kjønn. Mindre erfaring? Det betyr at pensjonen blir tilsvarende mindre.

Retten til pensjon bestemmes også for en borger av forsikringsperioden og perioden som bidrag til pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen ble betalt for, automatisk trukket fra lønnen.

Svangerskapspermisjon er en egen post. Hver type tjenestetid inkluderer fødselspermisjon (i henhold til loven); påfølgende permisjon for omsorg for hvert av dine barn opptil 3 år, permisjon uten lønn og, i noen situasjoner, permisjon for omsorg for et barn opptil 6 år.

Arbeidserfaringen tar også hensyn til:

Tid brukt av en ansatt på sykefravær og ferie.

Registrering som arbeidsledig og motta ytelser. Pluss samfunnstjenesteaktiviteter.

Mangel på arbeid, men samtidig frivillig innbetaling av forsikringsavgift til PRF.

Omberegning av pensjoner for sovjetisk arbeidserfaring utføres ved hjelp av en spesiell formel som lar deg beregne en individuell poengsum som brukes under vilkårene i den nye pensjonsreformen.

Konsekvenser av pensjonshistorien

I 2015 innførte lovinitiativer pensjonsreformen, som endret vilkårene for pensjonering og prosedyren for å beregne den.

Hvor lang må arbeidserfaringen være for å gå av med pensjon?

Tidligere, fra 2002-2014, ved beregning av betalingsvolumet, var forsikringspremier de avgjørende indikatorene.

Sammenlignet med tidligere forskrifter begynte man å ta hensyn til følgende ved tildeling av betalinger:

Varighet av offisiell arbeidsaktivitet (erfaring);
Oppnå terskelen for minimum etablert antall spesialpoeng;

Som et resultat må en borger som ønsker å motta livslang støtte fra staten oppfylle følgende betingelser (minimumsverdier er angitt):

Arbeid i minst 9 år;
Opptjening av individuelle pensjonspoeng i mengden 13,8 konvensjonelle enheter;
Å nå aldersgrensen i henhold til søkerens kjønn;
Periodisk fradrag av obligatoriske avgifter til et fond utenom budsjettet.

Tatt i betraktning de ovennevnte aspektene, oppstår et rimelig spørsmål - hvordan er den sovjetiske arbeidserfaringen akkumulert før vedtakelsen av den nye reguleringsloven om pensjoner tatt i betraktning?

I år er menn født i 1958 og kvinner født i 1963, som utførte en arbeidsfunksjon under Sovjetunionen og var underlagt en tidligere eksisterende særlovgivning, berettiget til pensjonsytelser.

Russiske lovbestemmelser anerkjenner under sovjetisk erfaring arbeidsaktiviteten som en borger utførte frem til 2001.

I dette tilfellet har pensjonsromanen sørget for en prosedyre for regnskap for sovjetisk erfaring, som manifesteres gjennom følgende funksjoner:

Det er innført et spesielt system som deler innbyggernes tjenestetid i følgende perioder:

Frem til 1991;
Fra 1991 til 2001;
Fra 2002 til 2014;
Fra tidspunktet for vedtakelse av reformen til i dag (siden 2015);

For å bekrefte retten til å motta statssikkerhetsbonuser for sovjetisk erfaring, er det nødvendig å gi de relevante dokumentene (vansker oppstår i denne forbindelse, siden dokumentflyten ble utført på papir og ikke i elektronisk form);
Periodisering utføres i henhold til følgende algoritme:

For hvert hele år med offisiell arbeidsaktivitet før 1991 - 1 %;
Offisiell arbeidserfaring fra 1991 til 2001 innebærer en økning i sikkerhetsbeløpene med 10 % (denne arbeidsperioden er kanskje ikke dokumentert, siden landet gikk gjennom vanskelige tider og de fleste papirene gikk tapt).

For å beregne pensjonspoeng for sovjetisk erfaring, er det nødvendig å bruke den innledende algoritmen, som tar hensyn til total tjenestetid og inntjening i en arbeidsperiode på 5 år.

Et eksempel med innledende data vil hjelpe deg å forstå beregningsprosedyren:

I 2015 fikk borger A rett til pensjon. Hans totale arbeidsperiode er 35 år (hvorav de første 10 årene var i perioden før 1991 og ytterligere 10 i tidsintervallet før 2002).

For å gjøre beregningen er det nødvendig å bestemme forholdet mellom den gjennomsnittlige inntekten til borger A og den gjennomsnittlige inntekten i landet (resultatet kan ikke overstige grensen på 1,2 enheter).

Hvis gjennomsnittslønnen til borger A var 320 rubler, og i sammenheng med landet var dette tallet lik 230 rubler, da:

320/230 = 1,3 (sluttresultatet overskrider den fastsatte grensen, så et multiplum på 1,2 brukes).

Det er også nødvendig å bestemme lengden på tjenesten koeffisient (kan ikke overskride grensene fra 0,55 til 0,75) i henhold til følgende uttrykk:

0,55 + 0,01*(total periode med arbeidsfunksjon (35 år) - tjenestetid frem til 2002 (20 år)) = 0,7 (indikator innenfor akseptabel verdi).

Formelen for å beregne pensjonen til en borger som jobbet i den sovjetiske perioden er som følger:

KS*PSZ*1671, hvor:

KS - erfaringskoeffisient;

PSZ er en indikator som gjenspeiler forholdet mellom inntektene.

Ved å bruke de tidligere beregnede dataene får vi:

0,7*1,2*1671 = 1223

I henhold til kravene må 450 rubler trekkes fra et beløp som overstiger 660 rubler, det vil si: 1223 - 450 = 773

Siden 20 års erfaring skjedde under eksistensen av USSR og den post-sovjetiske perioden, har borger A muligheten til å øke beløpet med 10%, og til slutt motta 927 rubler. Ved å indeksere det spesifiserte beløpet med inflasjonsraten i 2014 og dividere med tilsvarende én enhet pensjonspoeng (for samme år), beregnes poengbeløpet for sovjetisk erfaring.

Det vil si (dataene som vises var gyldige ett år før pensjonering - i 2014):

927*5,6 (inflasjonsrate)/64,1 (rubelekvivalent av et punkt) = 81,2

Som et resultat vil arbeidsaktiviteten til borger A under sovjettiden og post-sovjettiden (før 2002) legge til ytterligere 81,2 poeng til det totale antall poeng.

Alle vet; For å få pensjon i alderdommen må du tjene godt og jobbe hardt i ungdommen. Men hva betyr mye? Hvem skal telle og måle varigheten av arbeidet til en enkelt innbygger? Etter hvilke kriterier vil utvalget bli gjort? Hvem og hvor skal man til syvende og sist jobbe for ikke å lide av mangel på midler i alderdommen? Det er mange spørsmål og alle handler om det samme.

Hvordan beregne tjenestetiden for pensjonering i 2018

Ja, ja, du gjettet det: i dag skal vi snakke om tjenestetiden for å beregne pensjon.

Hvorfor trenger du erfaring?

I henhold til artikkel 11 i føderal lov 400 av 28. desember 2013, i tillegg til offisiell ansettelse, for å regne arbeidsperioden som tjenestetid for en pensjon, må enda en betingelse være oppfylt. Nemlig: arbeidsaktivitet må utføres på Russlands territorium.

Men hvis du jobber i utlandet, men konsekvent betaler innskudd til ditt hjemlige pensjonskasse, kan det gjøres unntak for deg og tjenestetiden din vil fortsatt telles med. Et unntak er også gjort for tilfeller av utenlandsk arbeid fastsatt i lovgivning og traktater fra Den russiske føderasjonen. For eksempel bør de russiske statsborgerne som jobber ved den russiske ambassaden eller representasjonskontoret i utlandet, samt militært personell på forretningsreiser i utlandet, definitivt ikke bekymre seg.

Hvilke perioder regnes med i tjenestetiden ved fravær av arbeid?

Så artikkel 12 i lov nr. 400 oppsummerer slike tilfeller og likestiller dem med tjenestetiden for å beregne en pensjon mottatt på vanlig måte, hvis før eller etter slike perioder borgere jobbet i samsvar med lovens generelle krav. Disse tidsperiodene inkluderer:

tjenestetid/arbeid i den russiske føderasjonens væpnede styrker, innenriksdepartementet, statsgrensetjenesten, den føderale narkotikakontrolltjenesten, den føderale kriminalomsorgstjenesten, etc., utpekt av loven i den russiske føderasjonen nr. 4468 -1 av 12. februar 1993;
perioder med midlertidig uførhet på grunn av helsemessige forhold;
tiden borgeren er i fødselspermisjon (til barnet er 1,5 år), men ikke mer enn 6 år totalt;
tiden hvor borgeren var registrert i arbeidsformidlingen, flyttet i forbindelse med ansettelse i embetsverket, utførte lønnet samfunnsnyttig arbeid osv.;
tid brukt på steder med frihetsberøvelse, innbyggere feilaktig undertrykt eller urettferdig stilt for retten;
tiden hvor innbyggeren tok seg av en syk, funksjonshemmet slektning - en funksjonshemmet person i gruppe 1, et funksjonshemmet barn eller en slektning åtti år eller eldre;
tiden da familiene til militært personell og utenlandske representanter for den russiske føderasjonen i utlandet var med dem på steder som ikke tillot dem å finne arbeid og arbeid normalt.

I følge art. 8 i lov nr. 400 er minste tjenestetid for alderspensjon femten år. Men for at en så skarp overgang ikke skulle bli smertefull for russere, ble det bestemt at minimumsnivået for erfaring skulle øke gradvis. Så for å søke om pensjon i 2015 trenger du ikke femten års arbeid i arbeidsboka, men bare seks.

Borgere uten eller med utilstrekkelig erfaring opptjenes sosial alderspensjon - den er fast og en størrelsesorden lavere enn forsikringspensjonen.

Grunnleggende prinsipper for opptjening av erfaring

Klausul 1 i artikkel 13 i føderal lov nr. 400 snakker om kalenderprinsippet for offset.

Dette betyr at tjenestetiden telles avhengig av faktisk produksjon, det vil si 1 års arbeid = 1 års kalendererfaring. Hvis perioden med svangerskapspermisjon eller omsorg for en syk slektning (eller annen periode fra listen ovenfor) faller under normal arbeidsaktivitet, regnes én ting med i tjenestetiden etter valg av pensjonist.

Individuelle entreprenører, advokater, notarius publicus og andre grupper av befolkningen som jobber for seg selv (inkludert forfattere, forfattere som mottar priser for forfatterens arbeid) har rett til å telle perioder med slikt arbeid inn i deres tjenestetid dersom de betalte rettidig pensjonsbidrag til den obligatoriske pensjonssystem. Samtidig telles forfatternes erfaring ikke i år, men i måneder, i forhold til innbetalte pensjonsinnskudd.

Å motta pensjon i en annen stat er ikke grunnlag for å miste retten til pensjon i Russland, men i dette tilfellet (klausul 2 i artikkel 13 i føderal lov nr. 400), tjenestelengden som ble tatt i betraktning ved fastsettelse av en utenlandsk pensjon tas ikke i betraktning i Russland.

Hvis en borger allerede mottar statspensjon for lang tjenestetid, tas det kun hensyn til offentlig tjeneste ved beregning av alderspensjon, som ikke ble tatt i betraktning ved beregning av statspensjon. Kravene og reglene for tildeling av forsikringspensjon forblir uendret.

En av nyvinningene i lov nr. 400 er muligheten til å velge i henhold til hvilke lover som skal telles erfaringen som ble oppnådd før 01/01/2015 (klausul 8, artikkel 13 i føderal lov nr. 400): i henhold til de gamle som var i kraft i perioden da erfaringen ble innhentet, eller i henhold til de nye.

Forresten, det er ikke nødvendig å bekrefte lengden på tjenesten som er oppnådd etter registrering av SNILS! Pensjonskassen sporer automatisk tjenestetiden basert på faktisk mottatt pensjonsinnskudd. Bekreftelse er bare nødvendig for de arbeidsperiodene som skjedde før vedtakelsen av lov nr. 27-FZ av 04/01/96. Når du kontakter Russlands pensjonsfond, vil de definitivt fortelle deg hvilke perioder som krever bekreftelse.

Det er alt vi ønsket å fortelle deg om pensjonisttilværelsen for i dag. Lykke til og alt godt!

Hva består en pensjon av i dag, hvordan er den dannet, hva har nylig dukket opp i pensjonslovgivningen i Russland?.. Redaksjonen holder løftet - å gi en forklaring angående dannelsen av pensjoner. Spørsmålene våre er besvart av lederen for avdelingen for organisering av personlig regnskap for grenen til det russiske pensjonsfondet (OPFR) i Krasnoyarsk-territoriet, Elena Viktorovna POLESCHUK.

Foreløpig består pensjonen av flere deler, avhengig av personens fødselsår. Hvis disse er borgere født før 1967, opprettes ikke deres finansierte del gjennom arbeidsgiveren, men en enkelt integrert pensjonsutbetaling dannes kun på bekostning av grunnforsikringsdelen. Alle midler som forsikringstaker betaler i henhold til tariffen går spesifikt til dette segmentet. Dette faktum forklares av det faktum at borgere eldre enn 1967 snart vil gå av med pensjon, og det er mer lønnsomt for dem å danne en pensjonsutbetaling uten en finansiert del, noe som fortsatt tar tid. I tillegg blir pengemengden indeksert hvert år, og ganske bra – rundt 10 prosent.

– Det vil si at borgere eldre enn 1967 ikke vil føle seg krenket eller krenket sine rettigheter?

- Ikke i noe tilfelle! Dessuten har de færre bekymringer, og de må selv jobbe med sparedelen og engasjere seg økonomisk.

– Spiller ansiennitet inn i beregningen av pensjon?

Arbeidserfaring brukes i dag ved beregning av valgbarhet. Ordtaket "For Senka og en lue" passer her. For eksempel gjør det en forskjell hva en person gjorde i livet sitt - han fløy ut i verdensrommet, jobbet under jorden eller satt på et kontor. Naturligvis har en gruvearbeider og metallurg rett til å pensjonere seg tidligere, fordi de jobbet under spesielle arbeidsforhold. Det samme gjelder undervisningserfaring, hvis beregning tar hensyn til meritter og titler (vitenskapskandidater, leger). Enig, ikke alle kan være akademiker eller lege innen et eller annet vitenskapsfelt. Dette er, på offisielt språk, "spesielle arbeidsforhold." Lengden på forsikringsdekningen din påvirker tidspunktet for pensjonen din. Hvis vi sender en gruvearbeider til pensjonering i en alder av 45-50 år, vil en ingeniør gå av med pensjon ved fylte 60. Danser du i ballett, så får du ved 38-års alder rett til å gå av. Og det er mange flere begunstigede som likestilles til ulike kategorier avhengig av livssituasjonen: mødre til mange barn, slektninger som har omsorg for eldre, funksjonshemmede...

Jeg vil gjøre deg oppmerksom på at pensjonslovgivningen i dag ikke bruker så mye tjenestetid som forsikringsdekning - dette er litt forskjellige ting. Forsikringsperioden dukket opp i 2002, da et nytt sett med pensjonslover trådte i kraft (pensjonsreformen startet 1. januar 2002). Dette er tilstrekkelig tjenestetid for å kvalifisere for pensjon. For tiden utgjør det 5 års arbeid, tatt i betraktning betaling av forsikringspremier. Arbeidsgiveren bidrar med 22 prosent av arbeidstakerens lønnsfond til pensjonskassen (arbeidsgiver betaler også forsikringsavgift for obligatorisk helse- og sosialforsikring). Kvinner kan gå av med pensjon ved 55, og menn ved 60. For den finansierte delen, uansett alder, har vi prinsippet om frivillig overføring av forsikringsavgift, og pensjonister kan også benytte seg av denne muligheten, for i dette tilfellet pensjon utbetalingene øker årlig.

Hvis en person ikke jobber eller er ansatt i skyggesektoren av økonomien, kan han overføre midler til sin fremtidige pensjon?

Hvis du mener husmødre eller de som mottar lønn i en konvolutt, og det er mange av dem i landet, inngår de frivillige rettsforhold med Pensjonskassen, og det føres også journal over tjenestetid for dem, som avhenger av betalingsperioder. Men for å tjene opp pensjon er det nødvendig at en yrkesaktiv person foretar overføringer for deg. Men ett forbehold: hvis du aldri har jobbet i livet ditt, og noen overførte penger til fondet for deg, må du fortsatt tjene en femårig pensjon et sted, betale ned, så å si, arbeidsgjelden din til staten , fordi penger alene vil ikke betale deg en pensjon. Hvis en person jobbet i mindre enn fem år i livet, vil han først ved 65 og 60 år (henholdsvis menn og kvinner) bli tildelt sosial pensjon.

Arbeidserfaring for pensjonisttilværelsen

- Er fødselspermisjon inkludert i trygdeperioden?

Dette inkluderer inntil tre år totalt – det vil si at uansett hvor lenge du var i svangerskapspermisjon for å ta vare på et barn (barn), vil kun tre år være inkludert i din erfaring Det vurderes for tiden å øke denne perioden til 4,5 år.

Tidligere ble det tatt en prøve av høyeste lønn 5 år på rad før man beregner pensjon – en person kunne velge femårsperioden da han hadde høyest lønn. Er dette ikke lenger aktuelt nå?

For innbyggere med arbeidserfaring før 01/01/2002, blir deres tjenestetid og inntekt tatt i betraktning. I 2010 var det en revurdering av pensjonsrettighetene til eldre borgere, tatt i betraktning deres lange arbeidserfaring. Pensjonsrettigheter ervervet før 01.01.2002 utgjør den beregnede pensjonskapitalen og reflekteres i forsikringsdelen av arbeidspensjonen. Den estimerte pensjonskapitalen til borgere med arbeidserfaring før 01/01/2002 økes med 10% og i tillegg med ytterligere 1% for hvert hele år med "sovjetisk" arbeidserfaring før 01/01/1991. Rundt 707 tusen arbeidspensjoner til innbyggere i Krasnoyarsk-territoriet ble gjenstand for verdivurdering. For innbyggere med arbeidserfaring etter 2002 er det kun betalte forsikringspremier som betyr noe.

– Kan personer i høy alder få den finansierte delen i hendene om gangen?

Hvis en person er pensjonist, kan den finansierte delen av pensjonen utstedes til ham umiddelbart, eller den kan deles over en periode - alt avhenger av volumet av akkumulerte midler. Som har noen få - fond
Vanligvis gir han bort den finansierte delen én gang, og resten av livet mottar personen kun grunnforsikring. Men hvis beløpet er anstendig, vil det deles over flere år eller tildeles for livstid, og det vil gå i form av en livrente (vanlig utbetaling).

– Hvilken del av en pensjon kan en person testamentere til sine etterkommere i dag?

Den finansierte delen arves automatisk av etterfølgere i samsvar med prosedyren fastsatt av den russiske føderasjonens sivile lov og notarialloven, og når det gjelder grunnforsikringsdelen, arves den ikke i det hele tatt.

Den russiske pensjonskassen fullførte 1. oktober den femårige delen av det statlige medfinansieringsprogrammet om tilleggs- eller frivillige forsikringsavgifter. Folk kalte det «tusen i tusen». Hva blir det neste?

Pensjonskassen inviterte og tok imot alle frem til 1. oktober i år. Fra første oktober vil kun de som kom inn i programmet under denne ordningen bli servert: d.v.s. Først betaler du – og innen utgangen av året overfører staten samme beløp til deg. Den øvre grensen er 12 tusen.

Et annet poeng som jeg vil trekke oppmerksomheten din til: frem til 31. desember i år aksepterer pensjonsfondet søknader der borgere vil varsle oss om deres beslutning - å legge igjen 6% for den finansierte delen (for personer yngre enn 1967) eller å nekte fra disse 6%. Ved avslag senker vi akkumuleringsdelen til 2 %, og overfører 4 % til felles (grunnforsikrings)delen.

For borgere født etter 1967, er det fornuftig å "leke" med renter ved å gi den finansierte delen av pensjonen til private ikke-statlige fond?

- "Spillet" har fortsatt i samsvar med føderal lovgivning siden 2004, da pensjonsfondet fikk i oppgave å jobbe med innbyggerne om dette emnet. Siden den gang vet mange hvor de skal spille, med hvem og etter hvilke regler. I dag er det allerede 2013, og ingen har lurt noen, siden 1. juli i fjor har Pensjonskassen betalt alt regelmessig - den finansierte delen av arbeidspensjonen fungerer.
Og til slutt vil jeg minne deg på at de elektroniske mulighetene til Pensjonsfondet utvikler seg, du kan se selv ved å besøke nettstedet til offentlige tjenester. Hver innbygger kan finne mye nyttig her: se deres personlige konto, send inn en søknad og få tilleggsinformasjon.